01626 I Leiter\*in Kulturförderung und Kulturelle Stadtentwicklung (Kulturmanager/in)
Wo Sie wirken
Die Landeshauptstadt Kiel ist mit 250.000 Einwohner*innen die größte Stadt in Schleswig-Holstein, lebendige Kultur- und Universitätsstadt und Tor nach Skandinavien mit täglichen Fährverbindungen nach Schweden, Norwegen und Litauen. Eine vielfältige und sehr aktive Kunst- und Kreativszene ist einwichtiger Treiber der Stadtentwicklung. Das Amt für Kultur und Weiterbildung umfasst sechs Institute: Kulturförderung und kulturelle Stadtentwicklung, die Stadtgalerie, das Institut für Erinnerungskultur mit Stadtarchiv, Stadt- und Schifffahrtsmuseum und die Werkstatt 20. Jahrhundert, die Förde-vhs, die Musikschule und die Stadtbücherei. Die Institutearbeiten eng zusammen. Im Institut Kulturförderung und kultureller Stadtentwicklung erwartet Sie eine vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungspielraum. Im Kulturbüro arbeiten derzeit fünf Mitarbeitende mit zwei unterschiedlichen Arbeitsschwerpunkten: Kulturförderung sowie kulturelle Stadt(teil)entwicklung. Dasvierköpfige Team des Kulturforums übernimmt die Programmplanung, -durchführung, PR und Technik für den Veranstaltungssaal.
Was zu tun ist
- Analysieren von Bedarfen und Entwicklungspotenzialen der Freien Kieler Kulturszene
- Entwicklung von passgenauen, unterschiedlichen Fördermaßnahmen
- Vernetzung der Kultur in Kiel
- Zusammenarbeit mit den kommunalen Kultureinrichtungen der Landeshauptstadt Kiel (LH Kiel) z.B. Museen, Bücherei, vhs
- Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht für ein erfahrenes, motiviertes Team von aktuell neun Mitarbeitenden
- Wirtschaftliche Budgetverantwortung für die Kulturförderung und die kulturelle Stadtentwicklung
- In Anbetracht der Haushaltslage entwickeln Sie Strategien im Umgang mit knapper werdenden Budgets Analysieren der gesellschaftlichen, kulturellen und kulturpolitischen Rahmenbedingungen Evaluierung und Anpassung von Fördermaßnahmen und Arbeitsprozessen des Institutes unter der bestmöglichenAusschöpfung des Förderrechts
- Förderung der engen Zusammenarbeit mit der Freien Kulturszene, mit Fachämtern der LH Kiel, dem Kultusministerium SH, politischen Vertreter*innen, Universitäten, Stiftungen und Verbänden - Vertretung der LH Kiel in der Öffentlichkeit
Was Sie mitbringen
- Studium: Abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule)
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, sowie Personalführungserfahrung
- Fachlichkeit: Kenntnisse im Bereich Kulturmanagement und im Zuwendungsrecht, sowie breite, spartenübergreifende Kenntnisse über kulturelle Ausdrucksformen, aktuelle Entwicklungen in der Kultur- und Kunstproduktion und Kulturpolitik
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.
Was Sie auszeichnet
Sie haben eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und es fällt Ihnen leicht, mit unterschiedlichsten Akteur*innen, Institutionen und Ämtern kooperativ und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. Zudem können Sie Kritik sachlich äußern, hinnehmen und konstruktiv damit umzugehen. Sie bringen die Fähigkeit mit,Mitarbeiter*innen zu motivieren. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Kulturmanagement, -verwaltung, Zuwendungsrecht, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Kulturwissenschaften
Was wir bieten
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen undEigenbetrieben
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
- Flexibilität: Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr, Teilzeitarbeit, Home-Office und Sabbatical
- Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
- Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Jobs- oder Deutschlandticket
- Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Bürohund: Hunde in geeigneten Bereichen willkommene Begleiter
- Entspannt unterwegs: Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen
- Vielfalt: Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft
- Nähe zum Meer: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen
- Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen
Kieler Amt für Kultur und Weiterbildung sucht frische Köpfe
Starten Sie bei uns als
Leiter*in Kulturförderung und Kulturelle Stadtentwicklung
EG 14 TVöD Vollzeit, Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gut zu wissen
Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Außerdem kann es durch die Wahrnehmung von Veranstaltungen auch zu Arbeitszeiten außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit (in den Abendstunden und am Wochenende) kommen. Das Kulturforum hat eine eigene Sachbereichsleitung. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD und ist der aktuellen Entgelttabelle für den Bereich Verwaltung, IT und Ingenieurwesen zu entnehmen.