070.26.51.669_1 Dipl. Sozialpädagoge bzw. Dipl. Sozialpädagogin (m/w/d) Netzwerkkoordination (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Ausgerichtet auf das Aufgabenspektrum wie im Landeskinderschutzgesetzt beschrieben, ist die Netzwerkkoordination bei der Stadtverwaltung Teil eines Teams bestehend aus Eingliederungshilfe, dem Verfahrenslotsen und der Fachkraft für Kinder psychisch kran-ker oder suchtbelasteter Eltern.Im Vordergrund des Aufgabenspektrums stehen dabei insbesondere:

• Ein eigenes Verständnis mitbringen hinsichtlich der Bedeutung der Frühen Hilfen.
• Die eigene Haltung in das Netzwerk transferieren
• Übernahme der Funktion einer professionellen Mittlerin / eines professionellen Mittlers, im Rahmen der bestehenden Strukturen:
• Pflege und Weiterentwicklung des lokalen, interdisziplinären Netzwerkes
• Ausbau und Weiterentwicklung von Angeboten und Projekten im Rahmender Frühen Hilfen für Familien
• Zusammenarbeit mit einem freien Träger hinsichtlich des Einsatzes von Familienheb-ammen
• Öffentlichkeits- und Gremienarbeit, insbesondere Vernetzung mit dem Landesjugendamt
• Berichterstattung und Qualitätssicherung innerhalb des Netzwerkes
• Unterstützung des Allgemeinen Sozialen Dienstes im Rahmen der Rufbereitschaft
• Abwicklung der Fördermittel im Bereich Frühe Hilfen (Antragsstellung, Erstellen der Verwendungsnachweise)Kommen Sie zu uns, wenn Sie

• eine vielschichtige und anspruchsvolle Tätigkeit suchen und über die erforderlichen sozialarbeiterischen Praxiskenntnisse, fundiertes Methodenwissen sowie eine ausge-prägte Sozialkompetenz verfügen.
• Freude daran haben, Familien Beratung und Orientierung zu geben
• gerne im Team und in Netzwerken arbeiten
• über Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative verfügen
• Kreativität mitbringen hinsichtlich Projektmanagement
• Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit zu Ihren Stärken zählen
• mobil sind; Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Bezahlung nach den Vorgaben des TVöD, Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE.
• Regenerationstage und eine monatliche SuE-Zulage.
• einen modernen Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen und familienfreundli-chen Regelungen, Gleitzeit, betrieblichem Gesundheitsmanagement.
• die Einbindung in ein kompetent aufgestelltes Team, das sich vertrauensvoll und wert-schätzend unterstützt.
• einen engen Austausch mit Kolleg*innen, Fachdiensten und Leitung, um wichtige Ent-scheidungen fachlich fundiert treffen zu können.
• Teilnahme an Fachtagen, Fortbildung und Supervision, bei Bedarf auch eine Einstiegs-Qualifizierung.