1 jährig examinierte Pflegehilfskraft (m/w/d) für AWO-Altenzentrum Marbachshöhe (Altenpflegehelfer/in)
Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen Starte jetzt als Pflegehelfer*in mit mindestens einjähriger Ausbildung (m/w/d) im Altenzentrum Marbachshöhe. Du profitierst von verschiedenen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Fortbildungen. Ob Vollzeit, Teilzeit, Minijob oder Nachtdienst – wir finden gemeinsam das Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt.
Deine Einsatzmöglichkeiten
- Beschäftigungsarten: Vollzeit; Teilzeit
- Schichtmodelle: 3-Schichten-System; Frühdienst; Spätdienst; Nachtdienst
Deine Aufgaben
- Als Pflegehilfskraft übernimmst du die Grundpflege und Betreuung unserer Bewohner*innen und sorgst dabei für eine hohe Pflegequalität.
- Dabei unterstützt du unsere Fachkräfte bei Aufgaben wie der Medikamentengabe, der Messung von Blutzucker oder der Kontrolle der Vitalzeichen und bringst deine Fähigkeiten gezielt ein.
- Du gestaltest den Alltag aktiv mit, förderst „Hilfe zur Selbsthilfe“ und bereicherst die Wohngruppen mit neuen Impulsen und Beziehungsgestaltung.
Dein Profil
- Abgeschlossene 1‑ oder 2-jährige Ausbildung als Pflegehelferin, Altenpflegerin oder Krankenpflegerin, abgeschlossene Ausbildung zurzum Medizinische Fachangestellten
- Erfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
- Respekt vor dem Bedürfnis pflegebedürftiger Menschen nach Selbstbestimmung
- Bereitschaft, sich aktiv einzubringen, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen und Wertschätzung für eine Einrichtung, in der hohe Qualität zählt
- Identifikation mit den Werten der AWO: Einsatz für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz sowie die Anerkennung von Vielfalt und Individualität
Deine Benefits
Die Pflege von Menschen ist vielseitig und anspruchsvoll – deshalb sorgt die AWO Nordhessen dafür, dass du dich wertgeschätzt und unterstützt fühlst. Mit vielfältigen Vorteilen stehen wir an deiner Seite.
Fort- und Weiterbildung
- Digitaler Pflegecampus für interne Schulungen und Weiterbildungen
- Zahlreiche interne Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. in den Bereichen Demenz, Gerontopsychiatrie oder Palliativ Care
Wertschätzung
- Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und eine jährliche Zuwendung
- Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu den VWL oder zur Kinderbetreuung
- Zuschläge für Eilfälle (40%), Sonntagszuschlag (33%), Nachtzuschlag (25%), Feiertagszuschlag (35%)
- Corporate Benefits: exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Rabatte
Arbeitsumfeld & Gestaltung
- Professionelle und strukturelle Einarbeitung
- Hohe Personalabdeckung in unseren Einrichtungen durch unseren Personalschlüssel
- Mehr Miteinander: Ein vielseitiges Team, in dem jede Person so sein kann, wie sie ist, und in dem ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt steht
- Flexible Arbeitszeitmodelle – ideal auch für Wiedereinsteigerinnen und Mitarbeiterinnen in Nebenbeschäftigung
Unsere Pflegeeinrichtung in Kassel ist modern ausgestattet und erleichtert den Arbeitsalltag mit ergonomischen Hilfsmitteln und einer zeitgemäßen technischen Ausstattung. Durch die unmittelbare Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend kostenfreie Parkplätze ist die Anfahrt unkompliziert. Neue Kolleg*innen werden von motivierten Praxisanleiterinnen und einem empathischen Team begleitet, das während der Einarbeitung verlässlich unterstützt. Zahlreiche Fort‑ und Weiterbildungen bieten zudem echte Perspektiven für die persönliche und fachliche Entwicklung.