(100% remote) Inhouse SAP Application Manager / SAP Inhouse Consultant (m/w/d) – S/4HANA & Business Partner

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Du stellst die Integration des Business Partners in angrenzende SAP-Anwendungen sicher und unterstützt insbesondere die Experten aus Finance und Abrechnungsmanagement.
• Du analysierst technische Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und begleitest deren Umsetzung. Du kümmerst dich um Customizing, technische Analysen sowie die Fehlerbehebung und das Debugging von ABAP-Programmen.
• Du betreust und analysierst Schnittstellen zu externen beziehungsweise bestehenden Legacy-Systemen, insbesondere im OData-Umfeld.
• Du begleitest den gesamten Software-Lifecycle – von der Anforderungsaufnahme über Konzeption und Implementierung bis hin zu Tests und laufendem Betrieb.
• Du bist kompetenter Ansprechpartner für interne Fachbereiche, Kollegen und externe SAP-Dienstleister. Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung beziehungsweise Qualifikation im IT-Umfeld. Mehrjährige praktische Erfahrung in der technischen Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen unter S/4HANA.
• Fundierte Kenntnisse im SAP Business Partner sowie idealerweise Erfahrung mit den angrenzenden Prozessen in SAP FI/CO.
• Erfahrung mit Schnittstellen zu Drittsystemen beziehungsweise Legacy-Systemen.
• Gute Kenntnisse in der Analyse und im Debugging von ABAP-Programmen sowie im Umgang mit OData-Schnittstellen.
• Kenntnisse in Customizing, technischer Konzeption und Anforderungsmanagement. Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern. Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Experience: 3 years required

• Sicherheit & Zukunft: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Hauseigener Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Freizeitausgleich und 32 Urlaubstage.
• Weiterentwicklung: Individuelle fachliche und technische Weiterbildung sowie ein strukturiertes Onboarding. Gestaltungsspielraum: Übernahme eigener Verantwortung für zentrale SAP-Anwendungen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Kollegiales Umfeld: Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP-Experten, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern.