26.079 Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sie unterstützen die Pflegedienstleitung bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des gesamten Pflegedienstes unter Berücksichtigung qualitativer, wirtschaftlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen. Sie wirken bei der Personalplanung sowie beim Personaleinsatz und der Personalentwicklung im Pflegedienst mit und übernehmen Verantwortung für die Planung und Umsetzung pflegefachlicher sowie organisatorischer Projekte. Sie bringen sich aktiv in die Entwicklung und Weiterentwicklung von Pflege- und Organisationskonzepten ein. Sie unterstützen die Qualitätssicherung und tragen zur Umsetzung sowie Weiterentwicklung pflegefachlicher Standards bei – auch im Rahmen von Zertifizierungs- und Rezertifizierungsprozessen. Im Rahmen eines strukturierten Trainee-Programms werden Sie von unserem Pflegedienstleiter gezielt und praxisnah auf Ihre Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung mit langfristiger Entwicklungsperspektive vorbereitet. Im Verlauf Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise eigene Verantwortungsbereiche im Pflegemanagement.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) sowie über eine Weiterbildung zur Stationsleitung. Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und/oder ein Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement ist wünschenswert – alternativ unterstützen wir Sie gerne bei einer berufsbegleitenden Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung im Pflegedienst mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in den Bereichen Mitarbeiterführung, Qualitätsmanagement und Projektarbeit gesammelt. Sie verfügen über ausgeprägte EDV-Kenntnisse sowie ein analytisches und strategisches Denkvermögen. Sie überzeugen durch hohe Sozial- und Führungskompetenz, treffen klare Entscheidungen und setzen diese souverän um. Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und eine hohe Kooperationsbereitschaft zeichnen Sie aus. Sie sind mit den relevanten gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen im Pflegebereich vertraut.

Wir bieten Ihnen:

• Familiäres Betriebsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit ausgewogener Work-Life-Balance und Bestimmung des individuellen Chronotypen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
• Zulagen für Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Abwechslungsreiches Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Und vieles mehr!