484-2026 Lehrkraft (m/w/d) für die Pflege – Ausbildungszentrum für Gesundheitsfachberufe (Lehrkraft - Schulen im Gesundheitswesen)
Weitere Informationen zum Ausbildungszentrum für Gesundheitsfachberufe finden Sie hier.
Das sind Ihre Aufgaben:
- theoretischer und praktischer Unterricht in der Pflege •
- Praxisbegleitung •
- curriculare Arbeit •
- Öffentlichkeitsarbeit •
- Mitwirkung an Arbeitsgruppen • Vernetzung Theorie und Praxis • Planung, Organisation und Durchführung von Prüfungen
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der Medizinpädagogik auf Masterniveau, oder zumindest begonnenes Studium (oder vergleichbares Studium) •
- abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf (wünschenswert in der Pflege) •
- Erfahrungen als Lehrkraft in der Pflege wünschenswert
Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Pflege-, Medizinpädagogik
Das bieten wir Ihnen:
- Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre •
- Freuen Sie sich auf interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote •
- Onboarding: Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen bekommen
Mehr gute Gründe für uns als Arbeitgeber finden Sie unter Unsere Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Vergütung:
Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen von der Entgeltgruppe E 10 bis 13 nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö. R. Die Details zum Tarifvertrag finden Sie hier.
Lehrkraft (m/w/d) für die Pflege – Ausbildungszentrum für Gesundheitsfachberufe Stellenausschreibung Nr.: 484-2026
Besetzung:
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (38,5 Std/Woche) und vorerst befristet, als Krankenvertretung bis 31.12.2026, zu besetzen.