69/2026 Gelernte/Ungelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) (Altenpflegehelfer/in)

In der Alternativen WohnOase werden Menschen mit körperlichen und geistigen Mehrfachbeeinträchtigungen pflegerisch und pädagogisch versorgt und angeleitet.

Das erwartet Sie bei uns

• Individuelle fördernde, wertschätzende und aktivierende Pflege und Betreuung der Bewohner*innen
• Zuverlässige Durchführung aller Leistungen, insbesondere Hilfe bei den körperbezogenen Pflegemaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und weiteren Partnern
• Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen im Qualitätshandbuch
• Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation
• Besondere Beachtung der Bedürfnisse von Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen

Das bringen Sie idealerweise mit

• für eine gelernte Pflegehilfskraft: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/in bzw. (Kinder-) Krankenpflegehelfer/in, Rettungsassistent/in, Notfallsanitäter/in, Facharbeiter/in für Krankenpflege, Medizinische/r Fachangestellte/r, Heilerziehungspfleger/in
• für eine ungelernte Pflegehilfskraft: wünschenswert sind Erfahrungen in der Pflege älterer Menschen
• Allgemein:
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen sowie soziales Engagement
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen

Es handelt sich um Teilzeitarbeitsplatz mit 30 Stunden/Woche in Wechselschichten mit Wochenend- und Feiertagsdiensten. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe P 5 als ungelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) bzw. in der Entgeltgruppe P 6 als gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d). Als Berufseinsteiger beträgt Ihre Vergütung in der Entgeltgruppe P 5 Stufe 1 2.236,29 EUR und in der Entgeltgruppe P 6 Stufe 1 2.317,30 EUR. Mit mindestens 12 Monaten Berufserfahrung verdienen Sie bei uns in der Entgeltgruppe P 5 Stufe 2 2.420,25 EUR und in der Entgeltgruppe P 6 Stufe 2 2.451,85 EUR. Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie eine Pflegezulage in Höhe von 125,35 EUR.

Das bieten wir Ihnen

• attraktive Vergütung nach TVöD inklusive jährliche Sonderzahlung
• 30 Urlaubstage plus Zusatzurlaub & Sonderurlaub
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsabsicherung (ohne Gesundheitsprüfung)
• JobRad-Leasing,JobTicket, LOKA-Jobkarte oder Bernsteincard mit monatlichem Guthaben
• regelmäßige Team-Events & ein großartiges Mitarbeiterfest
• exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefit

Vielfalt ist für uns gelebte Überzeugung. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Bitte beachten Sie, dass keine Bewerbungs- und Fahrtkosten übernommen werden können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflegedokumentation, Freizeitgestaltung, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Grundpflege, Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Patientenbetreuung