✅ab 27,00 €/Std ✅über 63.000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Pflegefachmann Pflegefachfrau Pflegefachkraft Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Intensivpflege 1:1

• Umfassende Grund- und Behandlungspflege
• Planung und Dokumentation der hauseigenen Pflegemaßnahmen
• Ansprechpartner für Ärzte, Patienten und Angehörige
• Überwachung der ärztlich angeordneten Maßnahmen
• Einhaltung der hygienischen Vorgaben
• Monitorüberwachung
• Überwachung der Beatmung

Das solltest du mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft,Gesundheits - und Krankenpfleger/-in,Gesundheits - und Kinderkrankenpfleger/-in,Altenpfleger/-in,Pflegefachmann/-frau
• Nachweisliche Erfahrung in der Intensivpflege oder Basiskurs „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ ist gewünscht. Auch ohne bist du bei uns herzlich willkommen
• verhandlungssicher Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Wir bieten

Unser Lohnangebot: über 63.000,00 €/Jahr. Damit Du das bekommst, was Du wert bist und was Du Dir verdient hast! Dabei gehen wir sogar noch einen Schritt weiter: Der 1A Pflegedienst steht für Transparenz und klare Aussagen! Dein Einstiegslohn Unser Einstiegsangebot für dich (P 8 Stufe 3): 27,07 € brutto pro Stunde einschließlich Zulagen und Jahressonderzahlung. Du beantragst (Häkchen in Arbeitsvertrag) dir die Jahressonderzahlung von 90 % eines Monatslohns für einen vereinbarten Zeitraum monatlich anteilig auszahlen lassen. Damit kommst du als Einsteiger/in in P 8 Stufe 3 rechnerisch auf 27,07 € brutto pro Stunde. Zusätzliche Nacht-, Sonntags-, Feiertags- und Samstagszuschläge kommen noch hinzu. Beispiel Vollzeit mit 173,33 Sollstunden pro Monat: 4.364,45 € Monatslohn + 327,33 € anteilige Jahressonderzahlung = 4.691,78 € brutto pro Monat. Das entspricht 27,07 €/Std. bei vollem Jahresanspruch und gleichbleibendem Monatslohn. Die jährliche Sonderzahlung beträgt in diesem Beispiel 3.928,01 € brutto. Die monatliche Auszahlung verteilt diesen Betrag auf zwölf Monate; sie ist keine zusätzliche zweite Sonderzahlung. Ein Jahresverdienst von über 63.000 € hängt von den geleisteten Diensten, Zuschlägen und möglichen Zusatzverdiensten ab. So z.B. nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit, weitere ca. 600 € netto dazuzuverdienen. Deine Zuschläge und weiteren Leistungen

• Du bekommst Nachtzuschlag schon ab 21:00 Uhr bis 06:00 Uhr (bei vielen anderen ab 22h).
• Nachtzuschläge werden zusätzlich zu Sonntags- oder Feiertagszuschlägen gezahlt (bei vielen anderen nur der höchste).
• Wir gewähren dir einen Samstagszuschlag von 13:00 – 21:00 Uhr (nur wenige haben ihn).
• Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge sind im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen steuerfrei.
• Einspringprämie: 150 € extra für einen 12-Stunden-Dienst.
• Option auf einen Firmenwagen mit Übernahme der Spritkosten, auch zur privaten Nutzung.
• Wenn du deinen eigenen Wagen nutzt: Fahrtkostenzuschuss von 0,30 €/km für den Hinweg von Haustür zu Haustür.
• Alternativ ist ein ÖPNV-Monatsticket bzw. Deutschland-Ticket möglich.
• 5-Tage-Woche und sechs Wochen Urlaub – das entspricht 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche bzw. 36 Urlaubstagen bei einer 6-Tage-Woche.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und automatische Lohnsteigerung nach Betriebszugehörigkeit.

Deine Karrierechancen

• Teamleiter/in: ab 67.000,00 €/Jahr inkl. Jahressonderzahlung, Zuschlägen und Nebenbeschäftigung im gleichen Team
• Projektleitendes Pflegefachkräfte-Team für unsere erfahrensten Mitarbeiter/innen: ab 72.000,00 €/Jahr inkl. Jahressonderzahlung, Zuschlägen und Nebenbeschäftigung im gleichen Team
• Springer/in: ab 75.000,00 €/Jahr inkl. Jahressonderzahlung, Zuschlägen und Nebenbeschäftigung im gleichen Team

Weitere Vorteile

• Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge.
• Corporate Benefits.
• Hansefit für Mitarbeiter/innen.