Abteilungsleiter Anlagenbetrieb Sekundärtechnik – Energieversorgung (w/m/d)

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Führung, Organisation und Steuerung der Abteilung Anlagenbetrieb Sekundärtechnik mit insgesamt fünf Teams. In dieser Rolle treiben Sie die strategische Weiterentwicklung der Abteilung voran, setzen Impulse für die zukünftige Ausrichtung und gestalten zukunftsfähige Strukturen. Dabei gewährleisten Sie die Leistungsfähigkeit der Abteilung und stellen effiziente Prozesse sowie hohe Qualitätsstandards für die verantworteten Leistungen und Produkte sicher. Sie verantworten die zugeordneten Geschäftsprozesse, optimieren deren Abläufe und fungieren als zentrale Schnittstelle für die relevanten Stakeholder.

Sie haben ein Ingenieurstudium, etwa der Elektrotechnik oder Energietechnik, abgeschlossen bzw. besitzen einen vergleichbaren Kenntnisstand dank langjähriger Berufspraxis und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich. Idealerweise waren Sie bereits im operativen Betrieb tätig, insbesondere verbunden mit Sekundärtechnik. Sie sind in der Lage, die strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit neuen Ideen voranzutreiben und Standpunkte entsprechend zu vertreten. Zudem setzen Sie sich aktiv für das Gesamtoptimum der Gesellschaft ein. Als Führungspersönlichkeit und Teamplayer fördern Sie die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden, sind loyal und kommunikationssicher. Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen und setzen alles daran, einen störungsfreien Betrieb und die Betriebssicherheit sicherzustellen.

Wir bieten

Gestalten Sie mit uns die Energiezukunft – und profitieren Sie dabei von einem Arbeitgeber, der Ihre Leistung wertschätzt und Ihre Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Bei TransnetBW erwartet Sie mehr als nur ein Job – hier finden Sie ein Umfeld, das Sicherheit, Sinn und Entwicklung vereint. Auszug aus unseren Arbeitgeberleistungen:

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• Flexible Arbeitsmodelle mit mobilem Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten, fairem Flexzeitkonto, Workation u. v. m.
• Gesundheitsförderung mit betriebsärztlichen und psychologischen Angeboten, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen
• EGYM Wellpass Firmenfitness und Betriebssportgruppen
• Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start
• Vielfältige Weiterbildungsangebote zur individuellen Entwicklung
• Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Jobticket, E-Bike-Leasing und kostenfreie Parkplätze