Abteilungsleiter Baurecht (männlich/weiblich/divers) im Amt für Bauordnung und Denkmalschutz (m/w/d)
Ein Job, der Sie begeistert
- Führung und Leitung der Abteilung Baurecht, insbesondere:
- gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Amtes mit Zeichnungsrecht
- Bearbeitung von Amtswegigkeits- und Antragsverfahren nach umfassender rechtlicher Prüfung und Begutachtung
- Bearbeitung von und Beratung zu grundsätzlichen rechtlichen Angelegenheiten
- Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung
- Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Neufassung von Vorschriften und Gesetzen
Ihr Profil, das zu uns passt
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Abschluss zweites Staatsexamen
- Berufserfahrung im Bereich des Baurechts und der gerichtlichen Vertretung
- Führungserfahrung
- Fachkenntnisse auf den Gebieten des öffentlichen Baurechts/Bauordnungsrechts sowie Verfahrensrechte (u. a. ThürVwVfG, VwGO)
- gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch wünschenswert
Freuen Sie sich auf
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 31 Tagen
- die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladungsowie einer Geburtstagszuwendung
- eine jährliche Sonderzahlung
- das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
- Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
- teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
- ein zentrales Fortbildungsangebot
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an [email protected] (mailto:[email protected]) . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen Frau Hoffmann-Weber, Leiterin des Amtes für Bauordnung und Denkmalschutz, unter der Telefonnummer 0365/838-4901 zur Verfügung. Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt? Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.