Abteilungsleiter Damenmode (m/w/d)

Als Abteilungsleiter bei Mode Jost übernehmen Sie die Verantwortung zur Führung und dem gezielten Fördern Ihres Teams. Sie sind zuständig für das Coachen Ihrer Teammitglieder zu Trends, Warenkunde und Verkaufstechniken. Visual Merchandising steht ebenso auf Ihrer To-Do-Liste wie Meetings auf Führungsebene, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung und die Unterstützung und Mitorganisation von Verkaufspromotionen. Und weil echte Fashion-Fans vor allem im Kundenkontakt so richtig aufleben, zählen auch Aufbau und Pflege von Stammkunden sowie die serviceorientierte und wertschätzende Verkaufsberatung zu Ihren Einsatzfeldern.

Was Sie mitbringen sollten

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (idealerweise im Textileinzelhandel)
• Erste Führungserfahrung
• Eine strukturierte und umsatzorientierte Arbeitsweise
• Kontaktfreude sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Modisches Gespür und Stilsicherheit
• Freude an Verkauf und individueller Betreuung der Kunden
• Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität, Motivation
• Hohe Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Überzeugungskraft
• Leidenschaft für Mode, stilvolles Erscheinungsbild, positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten
• Kreativer Umgang mit Trends

Was wir Ihnen zu bieten haben

• Tariforientiertes Gehalt
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten und stetig weiter wachsenden Modeanbieter der Region
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Ein sehr modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungskräfteseminare und Coachings
• Jährliche Erfolgsbeteiligung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Prämien bei Jubiläen
• Geschenke zu verschiedenen Anlässen
• 25% Mitarbeiter-Rabatt auf das gesamte Sortiment, auch auf reduzierte Ware

Abteilungsleiter Damenmode (m/w/d)