Ab­tei­lungs­lei­ter Ge­schäfts- und An­la­gen­buch­hal­tung (w/m/d)

Das erwartet Sie:

• Leitung der Abteilung Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung, dies beinhaltet insbesondere allgemeine Leitungstätigkeiten, Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung sowie Aufgaben von grundsätzlicher Bedeutung
• Steuerung der HKR Software
• Bedarfsanalyse und Zieldefinition zum Einsatzrahmen der Software
• Planung, Organisation und Überwachung der Implementierung bis hin zur Optimierung der Einsatzrahmen
• Integration in das System der Verwaltung
• übergeordnete Sachbearbeitung für die Abteilung Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung
• Erstellung von Dienst- und Arbeitsanweisungen nach den Vorgaben der GemHVO-Doppik, u. a. Fortschreibung der Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften
• Organisation und Gewährleistung der Erstellung der Jahresabschlüsse für die bilanzrelevanten Sachverhalte sowie der Gesamtabschlüsse
• Organisation und Gewährleistung der Bilanzerstellung für Anlagevermögen, Umlaufvermögen, Sonderposten, Verbindlichkeiten und Rückstellungen
• konkret für die Geschäftsbuchhaltung:
• Bilanzanalyse
• Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen der Bilanzpolitik
• Bearbeitung von Prüfvermerken des Rechnungsprüfungsamtes
• Begleitung und Ansprechpartner für die Jahresabschlussprüfung
• Bearbeitung und Klärung von schwierigen (besonderen) Geschäftsvorfällen
• konkret für die Anlagenbuchhaltung:
• Einordnung und Bewertung von Vermögensgegenständen sowie Grenzfällen
• Steuerung der Prozesse für Zu- und Abgänge, Standortverlagerungen und Neuzuordnungen
• Koordinierung der planmäßigen und außerplanmäßigen Abschreibungen sowie Auflösung von Sonderposten
• Verantwortung für die Bestandspflege und Wertermittlung

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltung (Diplom-Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Laws Öffentliche Verwaltung) bzw. Betriebswirtschaft, haben einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder den Angestelltenprüfung II absolviert oder können gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen oder

• Sie sind Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Dienstes oder besitzen die Laufbahnbefähigung hierfür nach § 14 Abs. 3 Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern und erfüllen die sonstigen beamtenrechtlichen Ernennungsvoraussetzungen (insb. § 7 BeamtStG, § 18a LBG M-V).
• Sie haben umfangreiche Erfahrungen im kaufmännischen Rechnungswesen.
• Idealerweise können Sie eine Weiterbildung als Buchhalter/-in vorweisen.
• Sie haben Kenntnisse in der Gemeindehaushaltsverordnung Doppik (GemHVO-Doppik), der Gemeindekassenverordnung Doppik (GemKVO-Doppik) und der Abgabenordnung, zu Verwaltungsvorschriften zum Haushaltsrecht, imLandes- und Bundesdatenschutzgesetz, im BGB und HGB sowie inWertermittlungsrichtlinien - WertR.
• Leitungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz (Kommunikations-, Kompromiss- und Konfliktfähigkeit) und eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie eine selbständige, kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Ihr Auftreten ist sicher, korrekt und freundlich.

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung und Homeoffice-Möglichkeiten
• Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• attraktive und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gewährung einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und eines jährlichen Leistungsentgeltes (bei Tarifbeschäftigten)
• eine Beschäftigung in einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands