Abteilungsleiter Hartwaren (m/w/d)

Operative Produktionsplanung & Materialsteuerung

• Feinplanung & Disposition: Sie planen und disponieren eigenverantwortlich die Materialien für die genannten Produktionsbereiche
• Auftragssteuerung: Sie planen die Auslastung unserer Produktionsanlagen und passen diese täglich flexibel an aktuelle Bedarfe an. Zudem kontrollieren Sie Vertriebsaufträge auf Stimmigkeit
• Systempflege: Sie führen Materialbuchungen, Auftragsbuchungen sowie Materialfreigaben nach Anforderung direkt im ERP-System durch

Personalmanagement & Teamführung

• Führung & Entwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln ein vielfältiges Team mit unterschiedlichen Charakteren und steuern die Urlaubsplanung für Produktion und Instandhaltung

Technik, Sicherheit & KVP

• Instandhaltung & Entstörung: Sie unterstützen bei Störungsbehebungen im Bereich Lager/EHB und vertreten den Instandhaltungsleiter
• Arbeitssicherheit: Sie koordinieren die jährlichen PSA-Prüfungen sowie die UVV-Prüfungen der Stanzen
• Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an Investitionsprojekten mit, erarbeiten relevante Abteilungskennzahlen (KPIs) und treiben die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse voran

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker, Industriemeister oder ein Ingenieursstudium
• Berufserfahrung: Mindestens 5 bis 8 Jahre fundierte Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
• IT-Kompetenz: Sichere und praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (Ihr tägliches Werkzeug für Buchungen und Disposition)
• Persönlichkeit: Sie sind durchsetzungsstark, entscheidungsfreudig und besitzen das nötige Rückgrat, um auch gegen innere und äußere Widerstände konsequent zu handeln. Sie haben ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und verstehen es, ein diverses Team zu einer Einheit zu formen
• Eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus

Wir bieten

• Sorgfältige Einarbeitung
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Kurze und schnelle Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub
• 13. Gehalt Gratis Wasser & Obst am Arbeitsplatz Bike Leasing Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits