Abteilungsleiter Industrial Engineering (w/m/d)

• die Produktionsprozesse in der Elektronik- und Mechanikvorfertigung und den damit verbundenen Technologien nach LEAN-Ansätzen und Standards von Industrie 4.0 betreuen und (weiter-)entwickeln
• den Ausbau der digitalen Kompetenz und Automatisierung in der Vorfertigung weiter vorantreiben
• mit Ihrem Team die kontinuierliche Prozessverbesserung im Industrial Engineering sicherstellen, z.B. durch Definition von Abläufen und Prozessbeschreibungen
• Ihr umfangreiches Wissen rund um Fabrikplanung gemeinsam mit den Abteilungsleitungen der Elektronik- und Mechanikvorfertigung gewinnbringend einsetzen
• Produktentwicklungsprojekte integrieren und den reibungslosen Serienanlauf von Neuprodukten sicherstellen
• unsere Technologie- und technische Prozessführerschaft der Vorfertigung in Abstimmung mit der Entwicklung und anderen Prozessbeteiligten gestalten
• die Abteilung mit drei Gruppenleitern der Produktionsplanung, Instandhaltung und Betriebsmittelerstellung führen und kontinuierlich weiterentwickeln Sie:

• bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer technischen Fachrichtung, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Fertigungs-/Verfahrenstechnik oder Production Engineering bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit
• verfügen über nachgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Position im Umfeld der industriellen Produktion
• zeichnen sich durch ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie durch eine analytische, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
• kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch
• bringen idealerweise Erfahrung mit Managementsystemen zur Prozessverbesserung (LEAN-Management, TPM/TQM, Six Sigma etc.) mit
• verfügen über umfangreiche Projekterfahrung und ganzheitliches Prozessdenken sowie fundierte Kenntnisse in Industrie 4.0 und REFA-Methodik

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir bieten die Sicherheit und Stabilität eines wachsenden Familienunternehmens
• Mobiles Arbeiten (bis zu 25% der Arbeitszeit)
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellungstage (z.B. Kinderbetreuung, Weiterbildung, Pflege eines Angehörigen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Sozialdienst und Sportgruppen)