Abteilungsleiter Marktfolge Passiv (w / m / d) (Bankkaufmann/-frau)

Als Leiter der Abteilung Marktfolge Passiv sind Sie der Personal- und Fachverantwortliche für die Aufgabenbereiche Zahlungsverkehr- und mittel, Reklamation und Kontrolle sowie das Passivgeschäft. Sie berichten direkt an den Vorstand.

Folgende Aufgaben gehören in Ihren Verantwortungsbereich:

• Führung und Motivation der Mitarbeitenden in der Abteilung Marktfolge Passiv
• Leitung und Koordination der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung Marktfolge Passiv sowie des abteilungsübergreifenden Zusammenwirkens
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben im Passivgeschäft sowie im Wertpapier- und Wertpapiernebendienstleistungsgeschäft
• Optimierung und Weiterentwicklung der Passivprozesse unter risikoorientierten Aspekten sowie Berücksichtigung der regulatorischen Vorgaben
• Kommunikation von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Veränderungen und Neuerungen im Verantwortungsbereich - aktive Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil:

• Abschluss Bankkauffrau / -mann idealerweise ergänzt um eine Qualifikation als Bank- oder Sparkassenbetriebswirt
• Erste Führungserfahrungen sowie ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft sowie im Zahlungsverkehr oder verwandten Bereichen (z. B. Vertrieb, Kundenservice, Kreditsachbearbeitung) ist wünschenswert
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten - Hohes Maß an Integrität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Kundendienst, Zahlungsverkehr, Vertrieb, Aufsicht, Leitung

Freuen Sie sich auf einen attraktiven Arbeitsplatz:

• Familienfreundliche Arbeitszeit mit max. 2 langen Tagen und einem kurzen Freitag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch variable Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle; in Vollzeit nur 39 h in der Woche
• 32 Tage tariflicher Urlaub (ab 2027 sind 33 Tage), zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach
• Attraktive vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge TVöD-Sparkassen Vergütung plus Jahressonderzahlungen,
• Betriebliche Krankenversicherung, die Ihnen ohne Gesundheitsprüfung Zuschüsse zu Seh- und Hörhilfen, Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen zahlt
• Jobrad-Leasing über Entgeltumwandlung
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. an unserer Sparkassenakademie in Potsdam
• Finanzielle Unterstützung von Teamevents
• Gemeinsames Sommerfest für alle Beschäftigten der Sparkasse Niederlausitz, bei dem in zwangloser Atmosphäre Kontakte geknüpft und gepflegt werden können
• Genießen Sie Ihren Geburtstag! Wir schenken Ihnen einen halben Arbeitstag, so dass Sie mit Familie und Freunden feiern können.
• Für Sie, Ihre/n Ehepartner/in und minderjährigen Kinder führen wir das Girokonto sowie das DekaBank-Depot kostenfrei und geben Ihnen einen Vorzugspreis bei Geldanlagen in DekaInvestmentfonds

Wir suchen einen Abteilungsleiter Marktfolge Passiv (w / m / d) am Standort Senftenberg.