Abteilungsleiter (m/w/d) Klebtechnik

• Planung des Personalbedarfs, Erstellung von Personalplänen und fachliche sowie disziplinarische Führung der Abteilung einschließlich Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Ableitung und Umsetzung der Abteilungsstrategie im Einklang mit den Zielen des Industrial Engineering, Steuerung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und Digitalisierung
• Verantwortung für die Arbeitsplanung, Maschinen- und Personaleinsatzplanung, termingerechte Auftragsdurchführung sowie Optimierung von Fertigungsprozessen unter ergonomischen, technischen und wirtschaftlichen Aspekten
• Übernahme der jährlichen Invest- und Budgetplanung, Überwachung der Kostenstellenplanung und Durchführung der Monatsabrechnungen
• Überwachung von Prozesskennzahlen wie Durchlaufzeiten, Rüstzeiten, Termintreue und Qualität, Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen und Verantwortung als Ansprechpartner für Fachbereiche, Unterlieferanten und Güteprüfstellen
• Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Einhaltung von Umweltschutzrichtlinien sowie gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen Vorgaben
• Steuerung der Bildungsbedarfsplanung und Organisation von abteilungsübergreifenden Schulungsmaßnahmen zur gezielten Mitarbeiterförderung
• Koordination von Fertigungs- und Änderungsprozessen, Organisation und Moderation von Shopfloor-Management-Level-2-Meetings sowie enge Zusammenarbeit mit Industrial Engineering, Fertigungsplanung, Einkauf, Supply Chain, Qualität und Entwicklung

• Abgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung, Weiterbildung als Meister/Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Klebetechnik oder in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Produktion, Montage, Klebetechniken sowie Praxis als Klebepraktiker oder Klebefachkraft
• Sicherer Umgang mit SAP und gängigen Office-Tools
• Erfahrung in Lean-Methoden wie Shopfloor-Management, 5S und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit, Innovationsfreude, Veränderungsbereitschaft sowie hohes Organisationsgeschick und Selbstständigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie idealerweise Englischkenntnisse

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Kita-Zuschuss
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Bikeleasing
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits