Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

• Teamführung & -entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein rund 60-köpfiges Team, fördern die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden und steuern den Personaleinsatz effizient in der Tagschicht.
• Prozessoptimierung: Sie überwachen die gesamten Herstellungs- und Verpackungsabläufe, identifizieren Engpässe und entwickeln bestehende Strukturen aktiv weiter, um Wirtschaftlichkeit und Qualität zu steigern.
• Schnittstellen- & Materialmanagement: Sie koordinieren den reibungslosen Materialfluss vom Wareneingang über die Rohstoffbevorratung bis zur Bereitstellung und sichern so die lückenlose Lieferfähigkeit.
• Kennzahlen & Reporting: Sie analysieren Produktionsdaten, erstellen aussagekräftige Statistiken für die Geschäftsführung und leiten daraus zielgerichtete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Sicherheit & Energie: Sie verantworten die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards durch regelmäßige Unterweisungen und treiben das betriebliche Energiemanagement aktiv als Impulsgeber voran.

• Fundiertes Fundament: Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zum Industriemeister bzw. Techniker mit oder haben ein Studium im Bereich Chemie-, Lebensmittel- oder Verfahrenstechnik absolviert.
• Führungspraxis: Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise innerhalb eines produzierenden Industriebetriebs.
• Organisationsstärke: Ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Produktionskennzahlen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise bei der Ablaufsteuerung zeichnen Sie aus.
• Kommunikationstalent: Sie kommunizieren klar, wertschätzend und souverän auf allen Ebenen – vom Hallenboden bis zur Unternehmensleitung – und verfügen über sichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• IT-Kompetenz: Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) ist für Sie selbstverständlich, praktische Erfahrungen mit SAP-Systemen erleichtern Ihnen den Einstieg.

Das dürfen Sie erwarten

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren, nachhaltig agierenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Attraktive Vergütung (4.500 – 5.200 € brutto/Monat je nach Erfahrung) plus ein volles 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld sowie ein erfolgsorientiertes Bonussystem.
• Planbare Arbeitszeiten in einer geregelten 40-Stunden-Woche (Tagschicht von Montag bis Freitag) mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto sowie Vergütung von Rufbereitschaften.
• Mindestens 30 Tage Urlaub, der sich mit steigender Betriebszugehörigkeit noch weiter erhöht.
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Gehaltsanpassungen und individuelle Weiterbildungsprogramme. Moderne Benefits: Kostenzuschuss zur Pausenverpflegung, Corporate Benefits beim Online-Shopping sowie Leasing-Optionen für Fahrräder und IT-Geräte.

• Die Randstad Personalberatung bietet Ihnen:
• Passgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem Mandanten.
• Absolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von Sperrvermerken.
• Professionelle Sichtung und ggf. individuelle Anpassung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
• Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern. Vermittlung von Fach- und Führungskräften zu unseren attraktiven Kundenunternehmen.