Abteilungsleiter Schienenverkehrsanlagen (m/w/d)

• Aufbau und Weiterentwicklung des Fachbereichs Schienenverkehrsanlagenplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung
• Fachliche und disziplinarische Führung des künftigen Teams
• Mitwirkung an der strategischen Positionierung und am Ausbau des Leistungsportfolios im Bahnumfeld
• Gewinnung, Entwicklung und Einbindung von Mitarbeitenden sowie Aufbau erster Team- und Projektstrukturen
• Akquisition und Betreuung von Kunden sowie Pflege und Ausbau von Kooperationen mit Planungspartnern und relevanten Akteuren
• Angebotsbearbeitung, Kalkulation und wirtschaftliche Abwicklung von Planungsleistungen
• Leitung ausgewählter Projekte sowie Koordination interner und externer Fachplanungen
• Steuerung von Terminen, Budgets, Kapazitäten und Qualität über alle Projektphasen hinweg
• Weiterentwicklung von Planungsprozessen und digitalen Arbeitsmethoden, insbesondere BIM

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Leitung von Schieneninfrastrukturprojekten
• Interesse und Motivation, einen neuen Fachbereich organisatorisch und fachlich mit aufzubauen
• Fundierte Systemkompetenz im Bahnumfeld sowie Verständnis für betriebliche Anforderungen und Schnittstellen
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Normen, Regelwerken und Genehmigungsprozessen
• Erfahrung in Akquisition, Kundenbetreuung und Zusammenarbeit mit Planungspartnern
• Nachweisbare Erfahrung in der wirtschaftlichen Projektsteuerung sowie im Honorar-, Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen Fachbereichs mit sichtbarem Einfluss auf die weitere Entwicklung
• Viel Gestaltungsspielraum in Struktur, Prozessen und Teamentwicklung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung und kurze Entscheidungswege
• Ein Umfeld, in dem Verantwortung, Eigeninitiative und fachliche Qualität wirklich zählen Darüber hinaus:
• Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
• Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
• Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
• Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
• Miteinander & Unternehmenskultur: Betriebskantine am Standort Stuttgart, digitaler Essenszuschuss (Lunchit) an den weiteren Standorten sowie regelmäßigen Team- und Firmenevents.