Abteilungsleiter (w/m/d) Facility Management

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Montage- und Projektteams für Sonderleistungen TGA inkl. Einsatz- und Kapazitätsplanung, Zielvereinbarungen sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Aufbau und Weiterentwicklung der neuen Abteilung „Sonderleistungen TGA-Projekte“, inkl. Gestaltung, Implementierung und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen, Standards und Abläufen
• Verantwortung für die planerische und wirtschaftliche Abwicklung von TGA-Sonderprojekten im Objekt (z. B. Zusatzleistungen, Umbauten, technische Sonderlösungen)
• Steuerung interner Montageteams sowie externer Nachunternehmer im Rahmen von Projekt- und Sonderleistungsaufträgen, inkl. Vergabe, Leistungs- und Qualitätsüberwachung, Abnahmen und Dokumentation
• Budget- und Kostenverantwortung für die Abteilung, inkl. Erstellung von Forecasts, Angebots- und Nachtragsmanagement sowie kontinuierlichem Kosten- und Leistungsreporting inkl. Projekt-Nachkalkulation
• Sicherstellung einer transparenten Projekt- und Dokumentationsstruktur (Baustellenübersichten, Projektakten, Leistungsnachweise, technische Unterlagen, KPI-Reports)
• Aufbau und Pflege von Lieferanten- und Dienstleisternetzwerken für TGA-Sonderleistungen, inkl. Verhandlung, Steuerung und Qualitätskontrolle
• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Mitarbeitenden, Nachunternehmern und Management für alle Themen rund um TGA-Sonderleistungen
• Enge Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Bereichen (Controlling, Abrechnung) zur Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Projektabwicklung

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Sanitärtechnik
• Gerne eine Zusatzqualifikation als Meister, staatlich geprüfter Techniker oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, HLS, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Umfeld TGA, Projektgeschäft oder technischen Sonderleistungen
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Teams oder Abteilungen
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budget-, Kosten- und Leistungssteuerung, inkl. Angebots- und Nachtragsmanagement und Projekt-Nachkalkulation
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Nachunternehmern und internen Schnittstellen

Darauf können Sie sich freuen:

• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Individuelles Gehaltspaket inklusive Zielvereinbarungsbonus
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus Weihnachten und Silvester frei
• Hauseigener Tarifvertrag
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad-Leasing

• Leinfelden-Echterdingen
• ab sofort
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