Abteilungsleiter:in Rohrleitungsbau Thüringen

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Rohrleitungsbau
• Aufbau und Weiterentwicklung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten, Abläufe und Steuerungsroutinen
• Führung, Einsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie bedarfsgerechter Ausbau des Teams
• Eigenständige Kalkulation und Angebotsbearbeitung einschließlich wirtschaftlicher Bewertung von Aufträgen, Chancen und Risiken
• Aktive Neukundenakquise, Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie Ausbau eines belastbaren regionalen Netzwerks und der Verbandsarbeit
• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und operative Projektabwicklung mit Blick auf Termine, Qualität, Arbeitssicherheit, Kosten und Ergebnis
• Steuerung der relevanten Projektpartner sowie technische Unterstützung der Bauleitung und der operativen Teams
• Regelmäßige Präsenz auf Baustellen und in Projekten sowie aktive Weiterentwicklung zusätzlicher Geschäftsfelder

• Mindestens ca. 6–8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Rohrleitungs-, Leitungs- oder Versorgungsbau mit belastbarer Praxis in Gas-, Wasser- oder vergleichbaren Netzinfrastrukturen
• Sehr gute eigene Kalkulations- und Angebotskompetenz, einschließlich Kostenansätzen, Chancen- und Risikobewertung sowie wirtschaftlicher Auftragsentscheidung
• Erfahrung in der operativen Projektabwicklung mit Verantwortung für Termine, Qualität, Arbeitssicherheit, Kosten und Ergebnis
• Führungserfahrung oder klar belegte Fähigkeit, gewerbliche Teams und Bauleiter zu führen, weiterzuentwickeln und eine Einheit aufzubauen
• Nachweisbare Stärke in Akquise, Kundenpflege und Netzwerkaufbau sowie Bereitschaft zu aktiver Markt- und Verbandsarbeit
• Fundierte Kenntnisse einschlägiger DVGW-Regelwerke, Führerschein Klasse B sowie ein Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Verantwortliche Fachaufsicht nach DVGW GW 301 und/oder eine relevante Schweißaufsichtsqualifikation sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung im Fernwärmebereich beziehungsweise Nähe zu AGFW FW 601 sowie Markt- und Netzwerkkenntnisse in Ostdeutschland sind willkommen

Neben Ihrer fachlichen Erfahrung zählen ein ausgeprägter Aufbauwille, unternehmerisches Denken und Entscheidungsfreude. Sie führen klar und vertrauensbasiert, kommunizieren offen und verstehen es, eine bestehende Mannschaft mitzunehmen. Gleichzeitig sind Sie gerne dort präsent, wo das Geschäft stattfindet – bei Kunden, im Markt und auf den Baustellen.

Wir bieten

• Großer Gestaltungsspielraum: Sie können Strukturen, Prozesse, Team und Geschäftsentwicklung aktiv prägen und weiterentwickeln.
• Starkes Arbeitsumfeld: Ein kollegiales, eingespieltes Team, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege bilden die Basis für die Aufgabe.
• Ressourcen für Wachstum: Für sinnvolle Investitionen, zusätzliche personelle Ressourcen und die Entwicklung neuer Geschäftsfelder besteht Rückhalt.
• Attraktives Gesamtpaket: Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Corporate Benefits.
• Weiterentwicklung und Flexibilität: Fachliche und persönliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten sowie nach aktuellem Stand ein Tag Homeoffice.

Vergütung und Rahmenbedingungenbis € 120.000,--. Zum Vergütungspaket gehören zusätzlich ein Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte sowie die genannten betrieblichen Zusatzleistungen.