Abteilungsleitung Abwasser (m/w/d)

• fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Abwasser,
• Verantwortung für densicheren, wirtschaftlichen und rechtskonformen Betriebvon Kanalnetz, Pumpwerken und Kläranlagen,
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden,
• Planung und Überwachung vonWartungs-, Unterhalts- und Instandhaltungsmaßnahmen,
• Überwachung der Kläranlagen, der technischen Anlagen sowie der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik,
• Begleitung und Überwachung vonSanierungs-, Erweiterungs- und Bauprojekten,
• Sicherstellung der gesetzlichen, technischen und wasserrechtlichen Anforderungen,
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros, Unternehmen und Bürgerinnen und Bürgern,
• strategische Weiterentwicklung der kommunalen Abwasserinfrastruktur,
• Erstellung von Berichten und Stellungnahmen sowie Vorstellung wichtiger Themen in den kommunalen Gremien,
• Organisation des Ruf- und Bereitschaftsdienstes mit Teilnahme.

• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meister/in für Abwassertechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; bei entsprechender Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung bis EG 9b TVöD vorgesehen,
• alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) bzw. zur/zum Ver- und Entsorger/in (m/w/d), Fachrichtung Abwasser, mit Bereitschaft und Eignung, die Meisterqualifikation für Abwassertechnik zeitnah berufsbegleitend zu erwerben (mit Kostenübernahme),
• alternativ bei entsprechender Aufgabenverteilung ein einschlägiges abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Siedlungswasserwirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation, Eingruppierung bis EG 11 TVöD möglich,
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abwasserentsorgung/-technik wünschenswert,
• erste Erfahrung inFührung oder Anleitung von Mitarbeitenden,
• Kenntnisse der einschlägigentechnischen und gesetzlichen Vorschriften,
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und wirtschaftliches Denken,
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten,
• gute EDV-Kenntnisse undFührerschein Klasse B,
• Bereitschaft zurFort- und Weiterbildung sowie zur Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst.

Wir bieten

• Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden,
• Eingruppierung je nach Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) EG 9b bis EG 11, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Zusatzversorgung,
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei sowie eine Zeitgutschrift am Faschingsdienstag und am Geburtstag,
• flexible Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschließlich der Förderung weiterführender Qualifikationen,
• ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien,
• zahlreiche Benefits wie Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Jobticket, Jobrad-Leasing, Mitarbeitergutscheine und -rabatte,
• kostenlose Parkplätze, Getränke, frisches Obst, Gemeinschaftsevents und ein Kindermitbringtag am Buß- und Bettag.