Job-Nr. 68436908
VR

Abteilungsleitung Automatisierungstechnik im Sonderanlagenbau - 34 (m/w/d)

Vision-R GmbH vor 1 Wochen
VollzeitHybrid
StandortWorms, Rheinland-Pfalz
  • Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Automatisierungstechnik mit ca. 30 Mitarbeitenden
  • Erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler Kundenprojekte – stets im Einklang mit Qualität, Budget und Terminen
  • Gestaltung und strategische Lenkung der Produktentwicklungsprozesse innerhalb des Produktcenters
  • Sicherstellung aller gesetzlichen Vorgaben, insbesondere der Maschinenrichtlinie, CE-Zertifizierungen und der Dokumentation
  • Moderne Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des Teams
  • Enge Schnittstellenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Einkauf, der Montage/Inbetriebnahme sowie dem Vertrieb (inkl. Support bei technischen Kundengesprächen)
  • Zukunftsfähiger Ausbau und Standardisierung eines Hardware- und Software-Baukastensystems
  • Erfolgreiches Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Automatisierung, Programmierung oder Elektrokonstruktion im modernen Maschinen- und Anlagenbau
  • Fundierte Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams (idealerweise in ähnlicher Abteilungsgröße)
  • Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer, technischer Projekte
  • Begeisterung für technisch anspruchsvolle Lösungen, z.B. innovative Baukastensysteme
  • Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick für die Zusammenarbeit mit Kunden und internen Schnittstellen
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für gelegentliche, internationale Reisen

Was bieten wir Ihnen?

Kennziffer: 34-HA9S

  • Unbefristete Anstellung vom ersten Tag an
  • Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle und anwachsende Urlaubstage bis zu 32 Tage
  • Tankgutschein zu besonderen Anlässen
  • Home Office / Mobiles Arbeiten, soweit möglich
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 30% statt 15%
  • VWL-Zuschuss 40,- € statt 26,- €
  • Förderung von Weiterbildung
  • Respektvoller und wertschätzender Umgang
  • Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement
  • ...und selbstverständlich eine attraktive Vergütung

Über den Arbeitgeber

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