Abteilungsleitung Bau und Betrieb Kanalnetz (m/w/d)

• Leiten, Organisieren und Steuern der Abteilung Bau und Betrieb Kanalnetz
• Gemeinsame Erarbeitung ganzheitlicher Konzepte für die Ausrichtung von Kanal und Kläranlage
• Mitarbeit an der strategischen Planung zum Erhalt und zur Weiterentwicklung der Infrastruktur (Substanzerhaltungskonzept)
• Wirtschaftsplanung für die Projekte Planung Kanal
• Organisation, Durchführung der Arbeitssicherheit gem. DGUV
• Planung und Durchführung von Kanalbaumaßnahmen gem. HOAI
• Abstimmung und Dokumentation sämtlicher Kanalbaumaßnahmen mit der Stadt Hildesheim, EVI und sonstiger Infrastrukturträger

• Ihr Profil: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / universitäres Diplom) mit mindestens einer Vertiefung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder Umweltwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit erster oder bereits bestehender Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz sowie empathischer und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
• Entscheidungsstärke und souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen
• Strategisches Denken
• Umfangreiche Fachkenntnisse in der Planung von Abwasseranlagen sowie in den dazugehörigen Regelwerken und Richtlinien
• Kenntnisse und Erfahrung in der Bauabwicklung einschließlich Vergabe von Tiefbauleistungen
• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOB, UVgO, VgV sowie HOAI)
• Kenntnisse in der Arbeitssicherheit/Unfallverhütungsvorschriften
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Zeugnis nach der Ausbilder-Eignungsverordnung wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Umwelttechnik, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung
• Erweiterte Kenntnisse: Kanalsanierung, Kanalnetze projektieren, Abwasseranlagen projektieren, VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen), VOL (Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen)

Wir bieten

• Unser Angebot:- Einen sicheren, konjunkturunabhängigen, unbefristeten Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung, Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA)
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen z. B. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), VWL
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
• Mittagessen in unserer Kantine
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness) & Gesundheitsprävention
• Betriebliche Krankenversicherung
• Corporate Benefits
• Fahrrad-Leasing
• Aufladen von privaten E-Pkws und E-Bikes
• Parkplätze direkt vor der Tür

Hier handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden).

Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40%