Job-Nr. 20827462

Abteilungsleitung Bauinstandhaltung (m/w/d)

Universitätsklinikum Bonn vor 4 Tagen

VollzeitHybrid56.311 – 76.910 € pro Jahr

StandortBonn

Firmenbeschreibung:

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Bauinstandhaltung

Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher Maßnahmen der Bauunterhaltung und Bauinstandsetzung im Bereich GB06
Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und gesetzlichen Anforderungen
Planung, Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie kleineren Um- und Ausbaumaßnahmen
Steuerung externer Planungsbüros, Fachfirmen und Dienstleister
Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Mittelbewirtschaftung im Verantwortungsbereich
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, Normen und Richtlinien, insbesondere im Gesundheitswesen
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizintechnik, Technisches Facillity Management, Arbeitssicherheit und Behörden
Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Instandhaltungsmanagementsysteme

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Facility Management
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauinstandhaltung, im technischen Gebäudemanagement oder in der Bauprojektsteuerung
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
Fundierte Kenntnisse im Bauordnungsrecht, Vergaberecht sowie in den relevanten technischen Regelwerken
Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus-, Hochschul- oder öffentlichen Umfeld
Sicherer Umgang mit Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
Wirtschaftliches Denken sowie ein lösungs- und serviceorientierter Arbeitsstil

Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
Start mit System: Strukturiertes Onboarding
Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)