Abteilungsleitung für Transformation und Einführungsmanagement (m/w/d)

• Wertschätzende Führung der Mitarbeitenden, Förderung der Eigenverantwortung und Schaffung von Freiräumen für Innovation und persönliche Entwicklung
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung strategischer Einführungs- und Rollout-Projekte mit besonderem Fokus auf Transformations- und Querschnittsthemen
• Entwicklung innovativer Einführungsansätze für neue Lösungen und bereichsübergreifende Initiativen, beispielsweise im Umfeld Sparkasse Effizienz, und proaktive Gestaltung ihrer Umsetzung
• Identifikation von Zukunftsthemen im Einführungsmanagement, konzeptionelle Weiterentwicklung und Überführung in wirksame Maßnahmen
• Koordination komplexer Vorhaben über Organisationsgrenzen hinweg und Konsolidieren unterschiedlicher Interessen zu tragfähigen Lösungen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Prozessen des Einführungsmanagements u.a. auf Basis von Kundenfeedbacks und Förderung einer modernen, effizienten Zusammenarbeit

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar) und mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte oder Programme
• Ausgeprägtes Verständnis für die Rolle und Verantwortung als Führungskraft
• Hohe IT-Affinität und Verständnis für bankfachliche Prozesse sowie idealerweise die Sparkassen-Finanzgruppe
• Erfahrung in Transformations- und Veränderungsvorhaben sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Strategisches Denken, konzeptionelle Stärke und ausgeprägte Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Vernetzungskompetenz und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen
• Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude daran, neue Themen aufzubauen und weiterzuentwickeln

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