Abteilungsleitung Haushalt und Abgaben (w/m/i)

Leitung der Abteilung „Haushalt und Abgaben“ mit den Bereichen Haushalt und Jahresabschlüsse (Stadt und Eigenbetriebe), Steuern, Beiträge und Beteiligungsmanagement mit insgesamt 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• Koordination der Haushaltsplanung inklusive Führung von Haushaltsgesprächen zusammen mit der Fachbereichsleitung
• Überwachung des unterjährigen Haushaltsvollzugs sowie Beratung und Umsetzung von Gegensteuerungsmaßnahmen bei Bedarf
• Koordination der städtischen Jahresabschlüsse sowie der Jahresabschlüsse der Eigenbetriebe inkl. Endkontrolle und Plausibilitätsprüfung
• Mitwirkung beim Umstellungsprozess auf SAP S/4HANA
• Steuerung und Überwachung des städtischen Beteiligungsmanagements
• Entscheidung von schwierigen Steuer- und Beitragsveranlagungen inklusive Durchführung schwieriger Widerspruchsverfahren
• Koordination von Gebührenkalkulationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungsfachwirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, vorzugsweise mit Vertiefungsbereich Wirtschaft und Finanzen, zur/ zum Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation
• Selbstständiges, zuverlässiges und gründliches Arbeiten, Engagement und Eigeninitiative
• Sehr gute Kenntnisse im Gemeindehaushalts- und im Eigenbetriebsrecht sowie Erfahrungen im Umgang mit SAP (KM.Finanzen) sind von Vorteil, bei Bedarf wird eine entsprechende Einarbeitung und Schulung angeboten
• Affinität zu Zahlen und sicherer Umgang mit Excel
• Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen, Diskretion sowie Vertrauenswürdigkeit in der Kommunikation mit Bürgern sowie Kolleginnen und Kollegen
• Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Leistungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

WIR BIETEN:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden bzw. 41 Wochenstunden)
• Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD oder Besoldungsgruppe A13 LBesGBW.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden
• Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte
• Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten
• Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss