Abteilungsleitung Haushaltshilfen (m/w/d)

Als Abteilungsleiter*in (m/w/d) verantwortest du die personellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Abläufe. Du führst dein Team, koordinierst die Einsätze und bist Ansprechperson für unsere Kund*innen sowie Vertragspartner wie Krankenkassen. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der Verwaltungsleitung entwickelst du den Bereich weiter und behältst dabei Qualität, Wirtschaftlichkeit und Arbeitssicherheit im Blick.

Das bist Du

• Du bist verantwortungsbewusst und traust dir zu, ein Team aus ca. 40 Personen wertschätzend zu führen und zu motivieren
• Du bist gut organisiert und behältst auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick
• Du bist kommunikationsstark und trittst gegenüber Kund*innen und Mitarbeitenden freundlich und verbindlich auf
• Du bist lösungsorientiert und verbindest Qualitätsbewusstsein mit wirtschaftlichem Denken
• Du bist bereit, dich fachlich weiterzuentwickeln und bei Bedarf praktisch mit anzupacken Wir wünschen uns von Dir:
• Du hast idealerweise Erfahrung in der Reinigung, als Haushaltshilfe oder in der Leitung von Teams
• Du bist sicher im Umgang mit organisatorischen Aufgaben und der Abstimmung unterschiedlicher Termine und Einsätze
• Du bist bereit, dich in kaufmännische Abläufe, Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit einzuarbeiten
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und es macht Dir Freude, Dich in weitere Softwareprogramme einzuarbeiten
• Du identifizierst Dich mit dem Leitbild der PASST gGmbH sowie der Stiftung zusammen. tun.

Wir bieten:

• 39 Stunden/Woche
• Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung
• Eine der Position angemessene Vergütung
• 5 Tage Woche (Mo-Fr)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Monatliches Festgehalt auch bei Krankheit/Urlaub
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz durch die Muttergesellschaft Stiftung zusammen. tun.
• Moderne Büroräume
• Eine kollegiale Einarbeitung und Unterstützung
• Ein gutes Betriebsklima
• Mitarbeiterrabatte bei über 500 großen und kleinen Marken
• Sonderkonditionen bei Apollo Optik sowie Spilag Berufskleidung
• Interne Fortbildungen, Schulungen sowie Klausurtage, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen
• Eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Gelebte Werte eines Tochterunternehmens der Stiftung zusammen. tun.
• Ein hoch motiviertes Team, das mit viel Humor gemeinsam Lösungen findet