Abteilungsleitung Kommunikation und Marketing (w/m/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Kommunikation und Marketing (20 Personen, 3 Direct Reports)
• Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der internen und externen Kommunikations- und Marketingstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Stabsbereichs Strategie & Unternehmensentwicklung
• Beratung des Vorstands, der weiteren Führungskräfte und allen Unternehmensbereichen in sämtlichen Fragen aus Ihrem Kompetenzbereich
• Entwicklung integrierter, strategischer 360°-Kommunikationsplanung, unterstützt durch das zur Verfügung stehende Agentur-Netzwerk
• Weiterer Ausbau eines belastbaren Mediennetzwerks
• Weiterentwicklung von Marke und Corporate Design
• Leitung von zwei Pressesprecher:innen inkl. eigener Verantwortungsübernahme in der Pressearbeit (Bereitschaft zu Rufbereitschaften in den Abendstunden und am Wochenende), in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Public Affairs
• Verantwortung für alle Spenden- und Sponsoringaktivitäten
• Übergeordnete Koordination und Steuerung von mehreren Agenturen
• Budgetplanung und -verantwortung

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Kommunikations- und Medienwissenschaften, Publizistik oder Journalistik oder vergleichbarer Abschluss im Bereich der Geistes- oder Sozialwissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung in der integrierten Kommunikationsarbeit sowie in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams aus Unternehmenskommunikation und Marketing in vergleichbaren Unternehmensstrukturen
• Idealerweise Erfahrung in der strategischen CEO-Positionierung
• Erfahrung in der strategischen und politischen Unternehmenskommunikation, insbesondere aktives Themensetting und Storytelling
• Erfahrung in der strategischen internen Kommunikation, insbesondere in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie in der Führungskräfte- und Mitarbeitendenkommunikation
• Erfahrungen im Newsroom-Organisationsmodell und hybrider Führung
• Gute Kenntnisse von (gesellschafts-)politischen Zusammenhängen und Entwicklungen im Land Berlin, idealerweise mit Bezug zu nachhaltiger Stadtentwicklung und der Transformation öffentlicher Infrastruktur, und ein belastbares Netzwerk in die hiesige Medienwelt sind wünschenswert
• Grundlegende Kenntnisse über das Abfall- und Umweltrecht sowie ein gutes Verständnis relevanter Themenfelder wie Kreislaufwirtschaft, Klimaschutz und Ressourcenmanagement sind von Vorteil
• Grundlegende Kenntnisse über die Organisationsform von kommunalen Betrieben, kommunales Vergaberecht und den TvöD sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Umsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten und darzustellen
• Schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise zwecks Übersetzung sehr unterschiedlicher und komplexer Zusammenhänge in kommunikative Maßnahmen
• Interesse an breit strukturierten Netzwerken und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit, auch außerhalb der Rahmenzeiten und am Wochenende

Wir bieten

• Vergütung: Die Position wird außertariflich vergütet
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist gelebte Realität
• Work-Life-Balance: Die BSR bietet 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember
• Mobilität: Die BSR bietet die Möglichkeit zur Nutzung einer Bahncard oder einem Fahrradleasing
• Moderner Arbeitsplatz: Die BSR ermöglicht ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bietet die BSR einen unbefristeten Job mit Sinn