Abteilungsleitung (m/w/d) für die Stadtkasse mit Mahnabteilung

Ihre Aufgaben:

• Die Leitung der Stadtkasse einschließlich Mahnung und Vollstreckung und des Liquiditätsmanagements für die Stadt Aalen (Team mit rd. 10 Mitarbeitenden)
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs in der Finanzsoftware „newsystem kommunal“ der Firma Axians Infoma
• Sonderprojekte im Rahmen der Digitalisierung
• Bearbeitung von Belegen im Rechnungsworkflow bzw. das Erfassen von Belegen in der Finanzbuchhaltung
• die Bearbeitung von Abbuchungsläufen, Erstattungen und Aufrechnungen einschl. SEPA-Lastschriftmandate
• zentrale Verwaltung der Finanzadressen
• Vorbereitung der Jahresabschlüsse der Stadt
• Bearbeitung von Spenden

Sonderprojekte im Rahmen der Digitalisierung in Verbindung mit der Finanzwesensoftware „newsystem kommunal“ der Firma Axians Infoma sind Teil dieser Stelle. Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (bevorzugt mit Schwerpunkt Finanzen bzw. Betriebswirtschaft), Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Finanz- oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Bereitschaft, sich schnell und engagiert in das Aufgabengebiet und die Anforderungen einzuarbeiten
• Erfahrungen im Bereich des kommunalen Kassenwesens und der kaufmännischen Buchführung sind von Vorteil
• die Bereitschaft, sich schnell und umfassend in die Software und Buchungssystematik einzuarbeiten, ist für Sie selbstverständlich
• Die Stelle eignet sich beispielsweise auch für Personen mit Berufserfahrung aus Banken, Finanzdienstleistungsunternehmen, dem Zahlungsverkehrs- oder Rechnungswesen, z.B. Bankbetriebswirt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Stadtkasse mit Mahnabteilung (Kennziffer 2126/3) Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 65 % bis 100 %. Es erfolgt eine Eingruppierung bis Bes.Gr. A 12 / EG 11 TVöD bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.