Abteilungsleitung (m/w/d) Personal

• Führung und Koordination des Teams in der Personalabteilung •
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung •
• Ansprechpartner für das Team zu allen personalrelevanten Prozessen (Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Administration) •
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben •
• Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Prozesse

Ihr Profil•

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation •
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion •
• strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise •
• ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz •
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Empathie

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Was wir Ihnen auf Ihrem Weg bieten

Wir bieten Ihnen

einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein hervorragendes Betriebsklima inmitten eines sympathischen und kreativen Teams.•

• ein familiäres Betriebsklima •
• hybrides Arbeiten •
• planbare, flexible Arbeitszeiten •
• 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub •
• Fort- und Weiterbildung • eine langfristige Zusammenarbeit • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Firmenfitness • Fahrradleasing