Job-Nr. 21530416

Abteilungsleitung (m/w/d) Tiefbau

Stadt Bad Waldsee vor 2 Tagen

Vollzeitbis 82.800 € pro Jahr

StandortBad Waldsee, Baden-Württemberg

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für unseren Fachbereich Bauen, Stadtentwicklung – Abteilung Tiefbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Ihre Aufgaben:

Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Tiefbau mit entsprechender Personalverantwortung
Planung, Steuerung und Überwachung von Baumaßnahmen im kommunalen Tiefbau, u. a. Verkehrs- und Straßenplanung, Verkehrstechnik, Straßenbau und Gebietserschließungen
Planung, Steuerung und Überwachung der Straßenunterhaltung und des ‑betriebs
Beauftragung und Koordination externer Planungs- und Ingenieurbüros sowie Zusammenarbeit mit Fachämtern und externen Partnern
Erarbeitung und Einbringung tiefbaulicher Aspekte in den Bereichen Stadtentwicklung, Stadtplanung und städtische Erschließungsvorhaben
Vertretung tiefbaulicher Aspekte im Anhörungsverfahren
Verantwortung der Haushaltsplanung und ‑überwachung für diesen Bereich
Bearbeitung, Kontrolle und Abrechnung von Förderprogrammen Evtl. stellvertretende Leitung des Fachbereichs Bauen, Stadtentwicklung Eine Änderung bzw. Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt bei Bedarf vorbehalten.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master, Diplom oder Bachelor) bzw. Ausbildung zum gehobenen technischen Verwaltungsdienst
Gute EDV-Kenntnisse, vorzugsweise Anwendung von CAD-, AVA- und Office-Programmen
Vertrautheit mit den rechtlichen und baurechtlichen Vorschriften, VOB und HOAI
Eine selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und exakte Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen:

Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, wertschätzenden und motivierten Team
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Fach- und Führungsthemen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung in Entgeltgruppe 12 nach TVöD/VKA mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 82.800 €
Zusätzlich eine Jahressonderzahlung von bis zu 5.800 € sowie eine mögliche Leistungsprämie von bis zu 1.600 € jährlich, sodass eine Gesamtjahresvergütung von bis zu 90.200 € brutto erreicht werden kann
Die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits