Abteilungsleitung Qualitätswesen (Leiter/in - Qualitätsmanagement)

Ihre Aufgaben

• Fachliche Verantwortung Gewährleistung norm- und regelkonformer Prozesse (z. B. ISO, EN, klassifikationsrelevante Anforderungen)
• Steuerung und Weiterentwicklung von Prüfmethoden, Messstrategien und Überwachungsprozessen Verantwortung für Verfahrensqualifizierungen, Prüfplanungen sowie Prüf- und Abnahmeprozesse
• Disziplinarische Führung Führung, Entwicklung und Befähigung von rund 30 Mitarbeitenden über zwei Teams
• Kapazitätsplanung sowie Ressourcensteuerung Förderung einer leistungs- und lösungsorientierten Teamkultur mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Organisatorische Verantwortung Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb des Qualitätswesen
• Intern Sicherstellung effizienter Schnittstellen zu Produktion, Entwicklung, Einkauf und externen Partnern
• Verantwortung für Budget, Investitionen und wirtschaftliche Zielerreichung Strategische Aufgaben Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Unterstützung bei Audits, Zertifizierungen und Kundenanforderungen

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Abgeschlossene technische

• Vertiefte Erfahrung in normativen Anforderungen und Audits
• Erfahrung in einer leitenden Rolle mit einer ausgeprägten Fähigkeit, Teams zu führen, zu entwickeln und zu motivieren
• Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Verantwortungs- sowie Kostenbewusstsein

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Flexibles und hybrides Arbeiten
• Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Sozialleistungen
• Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen Firmengruppe
• Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Partnern -In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche Form verwendet. Hierin sind alle Geschlechter einbezogen.