Abteilungsleitung Soziale Hilfen / stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))

Ihre Aufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht für die Arbeitsbereiche der Abteilung
• Fachberatung der Mitarbeitenden, insbesondere der Sachgebietsleitungen in Angelegenheiten mit besonderem Schwierigkeitsgrad in Rechtsfragen
• Entscheidung von Fällen mit grundsätzlicher Bedeutung zur Richtungsvorgabe
• sachgebietsübergreifende Lösung komplexer Rechtsprobleme sowie sozialer Problemstellungen
• Beschwerdemanagement und Bürgerberatung in Konfliktsituationen
• Vertretung der Abteilung in gerichtlichen Verfahren und die damit verbundene Teilnahme an Gerichtsverfahren
• Erarbeitung interner Richtlinien und Dienstanweisungen
• Erstellung von Stellungnahmen zu Prüfberichten
• Ausschussarbeit einschließlich der eigenverantwortlichen Fertigung von Vorlagen
• Qualitätsmanagement in der Abteilung Haushalts- und Budgetverantwortung in Abstimmung mit der Amtsleitung
• selbstständige Verhandlungsführung zur Erstellung von Verträgen, Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen, dies insbesondere mit den Trägern der freien Wohlfahrtspflege
• Beobachtung, Auswertung und Umsetzung aktueller Rechtsprechung in die tägliche Arbeit der Abteilung

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. die erfolgreiche Absolvierung des II. Verwaltungslehrgangs oder Abschluss eines rechtswissenschaftlichen Studiums (1. Staatsexamen/Bachelor)
• juristische Kenntnisse insbesondere im Rahmen der Sozialgesetzbücher, des Verwaltungsrechts sowie des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB)
• selbstständiges Arbeiten unter Beachtung der Gesamtkonzeption des Amtes
• Bereitschaft , Führungsaufgaben zu übernehmen
• ausgeprägte Kritik- und Dialogfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie ein ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Empathie für die Angelegenheiten von Menschen in sozialen Notsituationen
• Erfahrungen im sozialen Bereich sind gewünscht
• sicherer Umgang mit EDV Anwendungen (insbesondere Word, Excel)

Anforderungen an den Bewerber:

Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 13 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Soziales und Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Soziale Hilfen / stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 LBesG

Ergänzende Informationen:

Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung