Abteilungsleitung Städtische Baubetriebe (m/w/d)

• Führungsverantwortung für ca. 120 Mitarbeiter in den Sachgebieten Technische Dienste, Bauhofdienste, Grün- und Reinigungsdienste sowie Lager, Arbeitssicherheit und Betriebseinrichtungen
• Organisation des täglichen Dienstbetriebes
• Weiterentwicklung und Einbindung in das neu geschaffene Tiefbau- und Grünamt
• Steuerung der Finanzen inklusive Haushaltsplanung, Kalkulation und Abrechnung
• Steuerung von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Betriebsstättensicherheit
• Sicherstellung der Verkehrssicherungspflicht z.B. Spielplätze, Straßen, Bäume, Winterdienst
• Management des Fuhrparks mit ca. 60 Fahrzeugen und Maschinen sowie zahlreichen Kleingeräten
• Durchführung von Beschaffungen und Vergaben, auch für Fremd- und Dienstleistungen
• Kommunikation und Kontakte zu Bürgern, Medien und der Verwaltung

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes, mindestens dreijähriges Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Technik
• Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in
• Alternativ eine für die Aufgabenstellung dienliche Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung sowie der Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in zu absolvieren
• Führungserfahrung, idealerweise in vergleichbarer Größenordnung
• Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeit sowie eine zielorientierte und kooperative Leitung der Mitarbeitenden
• Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Kalkulation und Führung eines Wirtschaftsbetriebes, der kommunalen Haushaltsplanung, im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Vergaberecht, TVöD, Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Abläufe und Prozesse zu strukturieren, mit Zahlen sicher umzugehen und mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen
• Fähigkeit, Gesamtzusammenhänge zu erfassen, unterschiedliche Aspekte abzuwägen und klare Entscheidungen zu treffen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Aufnehmen und Vermitteln von Informationen sowie im Geben und Annehmen von Feedback
• Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit
• Eigeninitiative, Lern- und Veränderungsbereitschaft, sowie Flexibilität und Belastbarkeit