Abteilungsleitung Technik (m/w/d)

• Fach- und Dienstaufsicht sowie Organisation der Abteilung,
• konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstatt in Diagnose, Unterhaltungs- und Reparaturtechniken, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Antriebstechniken,
• Begutachtung und Beurteilung vorhandener Technologien und insbesondere technischer Neuerungen zur Optimierung des Fuhrparks, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Antriebstechniken,
• Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen, Ausschreibungen und der Vergabe von Lieferungen und Leistungen nach den gesetzlichen Vorgaben sowie stadtinternen Richtlinien (VOB / UVgO, VgV),
• verantwortliche Koordination aller Leistungen und Aufträge der Abteilung,
• Qualitätskontrolle, Controlling, Finanz- und Investitionsplanung für die Abteilung,
• zukunftsorientierte Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen,
• Kundenbetreuung (Führen von Gesprächen und Verhandlungen mit internen und externen Kunden, Reklamationsbearbeitung, Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen),
• Betreuung der Haus- und Gebäudetechnik des gesamten Bereiches (Beteiligung bei VOB-Ausschreibungen, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen sowie Sicherheitswesen) sowie
• bei Bedarf Einsatzleitung Winterdienst.

• einen Abschluss als Ingenieur*in (BA/MA/Dipl.) Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder - Maschinenbau oder - angewandte Mechanik oder - Mechatronik oder - Elektromobilität, mit einschlägigerBerufserfahrung im Kfz-Dienstleistungsbereich, besitzen,
• branchenspezifische - vorzugsweise kommunale - Berufserfahrung und laufende Qualifizierung in neueste Techniken haben,
• Erfahrung in einer Leitungsposition (Führung von Mitarbeitenden) mit entsprechender Führungs- und Sozialkompetenz vorweisen können,
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Steuerung der vorhandenen Ressourcen im konzeptionellen und operativen Bereich verfügen,
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,
• über Kenntnisse im Vergaberecht (VOB / UVgO, VgV) verfügen,
• EDV-Kenntnisse der üblichen MS-Office-Programme haben, sowie idealerweise in SAP,
• ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick bei Gesprächen insbesondere mit Kund*innen, Bürger*innen und Vertreter*innen von Firmen haben,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement vorweisen können,
• über Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartner*innen verfügen,
• eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten mitbringen,
• die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten, aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.

Wir bieten

• abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
• attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
• Job-bike (Fahrradleasing),
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie
• Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.