Ab­tei­lungs­lei­tung Ver­kehrs­we­ge und Ge­wäs­ser (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung mit rund 25 Mitarbeitenden in den Sachgebieten Planung, Neubau, Gewässer sowie Ingenieurbauwerke
• Strategische Steuerung und Priorisierung der Planung öffentlicher Verkehrsanlagen im gesamten Stadtgebiet
• Gesamtsteuerung und Weiterentwicklung der Bauprogramme für Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerke unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und zeitlicher Rahmenbedingungen
• Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Gewässerentwicklung, der Renaturierung von Gewässern II. und III. Ordnung sowie des Hochwasserschutzes und der Starkregenvorsorge
• Steuerung der Planung, des Neubaus und der Erhaltung städtischer Ingenieurbauwerke
• Führung komplexer Vertrags- und Abstimmungsverhandlungen mit Fördermittelgebern, Investoren und weiteren Projektbeteiligten
• Erarbeitung und Abstimmung verkehrs- und erschließungsbezogener Inhalte städtebaulicher Verträge und Erschließungsverträge
• Verantwortung für die Haushaltsplanung und die wirtschaftliche Steuerung der Abteilung einschließlich der Priorisierung von Investitionsmaßnahmen und der Abstimmung finanzieller Ressourcen
• Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Fachämtern, Versorgungsträgern, Planungsbüros und weiteren internen und externen Beteiligten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Fachrichtung Bauingenieurwesen (Bachelor, Dipl. Ing. FH/TU) oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise in einer technischen Organisation oder im Bereich kommunaler Infrastruktur
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu führen, zu fördern und weiterzuentwickeln
• Strategisches und wirtschaftliches Denken sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Arbeitsprozesse
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen internen und externen Beteiligten
• Hohe soziale Kompetenz sowie ein kooperativer, wertschätzender und zugleich verbindlicher Führungsstil
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, auch bei komplexen Aufgabenstellungen tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen, nachhaltigen und ressourcenschonenden Bauweisen
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware sowie die Bereitschaft, digitale Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten
• Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Fördermittelwesen sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 13 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
• Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.