Abteilungsleitung Verpackung (m/w/d)

• Leitung und Organisation der Verpackungsabteilung im Zweischichtsystem
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
• Personaleinsatzplanung nach Auftragslage und Produktionsbedarf
• Sicherstellung der Qualitäts-, Mengen-, Termin- und Kostenziele
• Optimierung der Verpackungsprozesse und des Ressourceneinsatzes
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit der Technik
• Einhaltung der Vorgaben zu Lebensmittelsicherheit, Hygiene, Qualität und Arbeitssicherheit
• Sicherstellung der Dokumentation und korrekten Datenerfassung im Warenwirtschaftssystem
• Auswertung von Produktionskennzahlen und Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Abstimmung mit Versand, Technik und Qualitätssicherung
• Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Standards und Abteilungsstrukturen
• Regelmäßige Berichterstattung an die Betriebsleitung

• Ausbildung im Lebensmittelbereich, Meister- oder Technikerqualifikation oder technisches Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelproduktion, idealerweise von Fleisch- und Wurstwaren
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb
• Kenntnisse in Produktionssteuerung, Personaleinsatzplanung und Prozessoptimierung
• Gute Kenntnisse in Lebensmittelsicherheit, Hygiene, HACCP und IFS
• Technisches Verständnis für Verpackungsmaschinen und Produktionsanlagen
• Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und MS Office
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Klare Kommunikation und ein respektvoller Führungsstil
• Wirtschaftliches Denken und die Bereitschaft, selbst mit anzupacken
• Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem

Wir bieten

• die Stabilität eines wachsenden Familienunternehmens
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• kurze Entscheidungswege und direkte Nähe zur Unternehmensleitung
• kollegiales Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team
• individuelle Mitarbeiterförderung
• kostenfreie Parkplätze
• Geburtstagsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• 5-Tage-Woche
• Mitarbeiterrabatte
• Überstunden- und Wochenendzuschläge
• 30 Tage Urlaub