Ab­tei­lungs­lei­tung (w, m, d) des Fach­be­reichs Er­zie­hungs­be­ra­tung beim In­sti­tut für Ju­gend­hil­fe

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung
• Leitung der Dienstbesprechungen in der Abteilung
• Mitwirkung an der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Einrichtung
• Koordination und Verteilung der Fachaufgaben
• fachliche Vertretung des Instituts im Rahmen stadtinterner und überregionaler Arbeitskreise und
• psychologische Diagnostik und Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und deren Bezugspersonen einschließlich psychotherapeutischer Hilfen
• Erstellung von psychologischen Stellungnahmen ggfs. im Rahmen der Beantragung von Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder u Jugendliche nach § 35a SGB VIII / SGB XII
• fachliche Unterstützung und Beratung von Kitas, Familienzentren, Schulen, sowie anderen mit Kindern, Jugendlichen und Eltern tätigen Einrichtungen in Form von Fachberatung, Fachvorträgen und fachlichen Schulungen
• Krisenintervention und therapeutische Begleitung verhaltensauffälliger und psychisch belasteter Kinder und Jugendlicher, Erziehungsberatung, Trennungs- und Scheidungsberatung

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Psychologie und
• eine Approbation als psychologische Psychotherapeutin bzw. psychologischer Psychotherapeut oder als Fachpsychotherapeutin bzw. Fachpsychotherapeut und
• eine Zusatzausbildung in einem anerkannten Therapie- oder Beratungsverfahren (z. B. systemische Therapie, Verhaltenstherapie etc.) und
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer psychosozialen Beratungsstelle oder Klinik

Ihre persönlichen Kompetenzen

• fundierte Fachkompetenz in den beschriebenen Aufgabenbereichen
• Erfahrungen und gute Kenntnisse in der Psychodiagnostik - wünschenswert im Bereich psychischer Störungen nach ICD 10 und seelischer Behinderung- und in der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• empathische Kommunikationsfähigkeit und wertschätzender Umgang gegenüber anderen
• hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• sicheres, offenes und freundliches Auftreten
• interkulturelle Kompetenz
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und familienorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• zielorientierter und wertschätzender Führungsstil (Führungserfahrung wünschenswert)
• Hinweis:
• Bewerbende, die nach 1970 geboren sind, haben einen ausreichenden Masernimpfschutz bzw. eine Masernimmunität gem. dem Infektionsschutzgesetz nachzuweisen.
• Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.
• Details
• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: EG 15 TVöD zzgl. einer mtl. Fachkräftezulage bis zur Höhe von 800 € (Vollzeit)
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine zunächst bis 31.12.2026 befristete monatliche Fachkräftezulage i. H. v. 800 € brutto (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits