Abwassermeister*in als stellvertretende*r Leiter*in (m/w/d)

Welche Aufgaben Sie übernehmen werden

• stellvertretende Betriebsleitung und Mitarbeiterführung
• Sicherstellung von Betrieb, Wartung und Überwachung der Pumpstationen
• alle Tätigkeiten hinsichtlich Bedienung, Wartung, Reparatur und Instandhaltung der abwassertechnischen Einrichtungen auf der Kläranlage und den Pumpstationen
• Auswertung der Betriebsdaten
• Erkennen und Beseitigen von Betriebsstörungen
• Labortätigkeit und Auswertung der Messergebnisse
• Teilnahme am Wochenend-, Feiertags- und Bereitschaftsdienst

Unsere Anforderungen und Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (die Eingruppierung erfolgt nach Eignung) und die Bereitschaft, eine Fortbildung zur*zum Abwassermeister*in zu absolvieren (nach erfolgreicher Fortbildung zur*zum Abwassermeister*in erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abwasserreinigung
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Prozessleit- und Fernwirktechnik
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Nützlich ist eine bereits abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfte*r Abwassermeister*in

Was wir Ihnen zusätzlich bieten

• Bezahlung nach dem TVöD
• Leistungen der VBL-zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst
• Eine Jahressonderzahlung
• Zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt
• 30 Tage Jahresurlaub
• Bezahlte in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Heiligabend und Silvester frei (abwechselnde Bereitschaft)
• Ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit Corporate Benefits JobRad

Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche beträgt zurzeit 39,00 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD in die Entgeltgruppe 9a. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird.