Account Manager DACH (m/w/d) - Agentic AI/SaaS

Du verwandelst qualifizierte Termine in unterschriebene Verträge. Der Sales Manager bringt dich an den Tisch — was danach passiert, ist deins: Demo, Deal, Umsatz.

• Du führst überzeugende Produktdemos, die aus Interesse echten Bedarf machen.
• Du übernimmst Bedarfsermittlung, Beratung und Business-Case-Entwicklung.
• Du erstellst Angebote, verhandelst und schließt ab.
• Du bringst Verträge zum Abschluss und übergibst strukturiert an Onboarding & Customer Success.
• Du arbeitest mit dem Sales Manager - New Business zusammen und verbesserst so die Pipelinequalität. Du führst Forecast und Pipeline so, dass man sich darauf verlassen kann.

Eine von zwei Grundlagen bringst du sicher mit: entweder einen salesgetriebenen Hospitality-Hintergrund mit praktischer Erfahrung mit den Systemen der Hotellerie (PMS, CRM, Buchungs- und Event-Tools), oder einen Vertriebshintergrund im Enterprise-SaaS. Das Idealprofil vereint beides: Vertrieb in einem Hospitality-Tech-Unternehmen.

• Starke Demo-, Beratungs- und Closing-Kompetenz mit klarer Abschlussorientierung.
• Verhandlungssicherheit und ruhige Souveränität im Abschluss.
• Technisches Verständnis für SaaS-Lösungen.
• Analytisches Denken, Zahlenaffinität und hoher Qualitätsanspruch in Forecast und CRM.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch. Großer Pluspunkt: Erfahrung mit komplexeren B2B-Deals oder Gruppenhotels. Bestehendes Netzwerk in der DACH-Hotellerie.

Wir bieten

• Arbeit mit echter KI-Technologie auf internationalem Niveau — nicht als Pilotprojekt, sondern als Geschäftsmodell.
• Echter Gestaltungsspielraum. Deine Ideen landen nicht in einem Ideenbriefkasten, sondern in der nächsten Iteration.
• Kurze Wege zur Geschäftsführung. Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Gremienschleifen.
• Wachstum, das du mitgehst. Wir bauen gerade die nächste Unternehmensphase — mit Rollen, Verantwortung und Perspektiven, die es vor einem Jahr noch nicht gab.
• Hauptarbeitsort Leipzig mit regelmäßiger Büropräsenz und flexiblem Homeoffice-Anteil. Hybride Modelle sind bei uns gelebte Praxis, nicht die Ausnahme. Unbefristeter Vertrag, Vollzeit. Leistungsprämien für nachweisbare Erfolge. Mehrtägige Teamevents an Orten, die tatsächlich Spaß machen.