Agenturpartner-/ Key-Account-Manager Vertrieb Online-Stellenmarkt (m/w/d)

• Du verantwortest unseren gesamten indirekten Vertriebskanal: Agenturen (Personalmarketing und Media), Personaldienstleister, Multiposter und technische Schnittstellenpartner. Dazu gehört die volle Umsatzverantwortung inklusive Planung, Forecast und Reporting
• Du gewinnst neue Partner und machst bestehende mit Konditionsmodellen, Schulungen und gemeinsamen Kampagnen erfolgreich
• Du akquirierst ausgewählte strategische Schlüsselkunden direkt, entwickelst die Beziehungen weiter und verzahnst sie mit unserem Partnernetzwerk
• Du verhandelst und kalkulierst Rahmen-, Staffel- und Kontingentverträge und führst Nachverhandlungen und Verlängerungen
• Du begleitest öffentliche Ausschreibungen – von der Bewertung über die Angebotslegung bis zur fristgerechten, sauber dokumentierten Abgabe

• Mehrjährige Vertriebserfahrung mit Umsatzverantwortung, die dir klar zuzuordnen war – du hast große, anspruchsvolle Kunden gewonnen und betreut
• Erfahrung im indirekten Vertrieb (Partner-, Channel- oder Kooperationsvertrieb, Agenturbetreuung, Reseller-Modelle) oder klar übertragbare Erfahrung aus einem ähnlichen Umfeld
• Sicher in Zahlen: Rabatt-, Staffel- und Margenmodelle kalkulierst du eigenständig und begründest sie überzeugend im Partnergespräch
• Eine eigenständige, unternehmerische Arbeitsweise – du treibst deine Themen aktiv voran
• Verhandlungssicheres Deutsch und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Partnertermine und Fachmessen Von Vorteil: Kenntnis des Recruiting- und Stellenanzeigenmarkts, ein bestehendes Netzwerk in der Branche sowie Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern und Vergabeverfahren

Wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du formst und prägst unseren Partnerkanal maßgeblich
• Eine etablierte Funktion mit klarem, erprobtem Wertbeitrag
• Ein festes Grundgehalt plus eine nach oben offene Provision – die konkreten Zahlen gleichen wir offen im ersten Gespräch mit deinen Vorstellungen ab
• Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
• Mobiles Arbeiten an drei Tagen pro Woche, zwei Tage im Büro (Tage nach Absprache) – nach einer gemeinsamen Einarbeitung vor Ort