Agrarwissenschaftler/in (m/w/d) – Landwirtschaftliche Sachverständigentätigkeit

• Erstellung landwirtschaftlicher Gutachten im Rahmen von Infrastruktur- und Leitungsbauprojekten
• Anfertigung von Ertragsgutachten und Bewertung landwirtschaftlicher Kulturen sowie Bewirtschaftungsschäden
• Durchführung von Taxationen landwirtschaftlicher Flächen
• Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich Wegerecht, einschließlich der Bewertung von Flächeninanspruchnahmen und Nutzungsbeeinträchtigungen
• Ermittlung und Berechnung von Entschädigungen für Eigentümer und Bewirtschafter bei temporären oder dauerhaften Flächeninanspruchnahmen
• Fachliche Begleitung von Bau- und Infrastrukturmaßnahmen aus agrarfachlicher Sicht
• Beratung von Auftraggebern, Behörden, Grundstückseigentümern und Bewirtschaftern
• Durchführung von Ortsterminen sowie Abstimmungsgesprächen mit allen Projektbeteiligten
• Erstellung von Stellungnahmen, Gutachten und fachlichen Dokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Vermessung, Planung und Projektmanagement

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Landwirtschaft, Agrarökonomie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise Berufserfahrung in der landwirtschaftlichen Bewertung, Sachverständigentätigkeit oder Flächensicherung
• Kenntnisse im landwirtschaftlichen Boden- und Pflanzenbau sowie im Entschädigungswesen sind von Vorteil
• Interesse an Infrastrukturprojekten und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Grundstückseigentümern, Behörden und Auftraggebern
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; GIS-Kenntnisse sind wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu Außendienstterminen

Wir bieten:

• Standort: 26802 Moormerland
• einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer Wachstumsbranche
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem freundlichen und kooperativen Team
• Mentorenprogramm für die Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• anteilige Kostenübernahmen bei der Kinderbetreuung oder steuerfreie Sachzuwendungen