AIRBUS - HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei strategischenund operativen HR-Fragestellungen sowie Veränderungsprozessen
• Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen undChange-Management-Projekten
• Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in engerZusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Durchführung von Talent Reviews, Potenzialanalysen undindividuellen Karriereberatungen
• Unterstützung bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie derEntwicklung geeigneter Personalmaßnahmen
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Abstimmungpersoneller Einzelmaßnahmen mit den zuständigen Gremien
• Durchführung von Auswahlinterviews für Schlüssel- undFührungspositionen
• Mitwirkung bei der Ressourcen- und Personalbedarfsplanungeinschließlich Headcount- und Skill-Management
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneterVerbesserungsmaßnahmen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten sowieeigenständige Übernahme kleinerer Projekte

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften,Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise als HRBusiness Partner (m/w/d)
• Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der Zusammenarbeit mitunterschiedlichen Führungsebenen
• Vertiefte Anwenderkenntnisse in SAP sowie Kenntnisse in GoogleWorkspace
• Kenntnisse im Umgang mit Workday sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechendder tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge undZulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzlichePrämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellenNutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechendenArbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchteneinen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondernauch wertgeschätzt werden? Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit! Werden Sie Teil unseresTeams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden aus der Luft-und Raumfahrtindustrie in Bremen.