AIRBUS - Lean Change Agent (m/w/d) (Lean-Manager/in)

Ihre Aufgaben:

• Optimierung, Analyse, Bewertung und Verbesserung der Abteilungsprozesse
• Weiterentwicklung der internen Lean-Methoden in Zusammenarbeit mit dem Produktionsmanagement
• Schulung der Mitarbeiter zu Lean-Methoden und -Tools
• Erstellung und Weiterentwicklung der eingesetzten Schulungsmaterialien
• Organisation, Leitung und Nachbereitung von Workshops
• Leitung von kleineren Teilprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• Berufserfahrung im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
• Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
• Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
• 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?