Airbus - TGA Ingenieur / Wärmeversorgung (m/w/d) (Ingenieur/in - Gebäudetechnik)

• Analyse und Bewertung der bestehenden Wärmeinfrastruktur(Erzeugung und Verteilung) an Großstandorten der Luftfahrtbranchesowie Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen zur Dekarbonisierung derWerke
• Fachliche Prüfung und Freigabe von Planungsunterlagen (HOAI-Phasen1–8) zur Integration großtechnischer Industrie-Wärmepumpen (z. B.Abwärmenutzung, Hochtemperatur-Wärmepumpen)
• Konzeptionierung und Überwachung der hydraulischen sowiethermischen Optimierung der Bestandsnetze (Vorlauftemperaturabsenkung,hydraulischer Abgleich, Speichereinbindung, Restwärmenutzung,Troubleshooting und Schnittstellen zu Produktionsprozessen)
• Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Wärmeversorgung unterBerücksichtigung der strengen Verfügbarkeits- undSicherheitsanforderungen der Luftfahrtindustrie

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Heizungs-,Lüftungs- und Klimatechnik oder Versorgungstechnik (mindestensBachelor-Studiengang)
• Ca. 5-jährige Berufserfahrung in der TGA-Planung (technischeGebäudeausstattung) sowie Erfahrung im Bauwesen, Heizungs-,Lüftungs- und Klimatechnik und Projektmanagement
• Erfahrung in der Bauherrenvertretung im industriellen Umfeld(vorzugsweise Großprojekte/Prozesswärme) sowie Erfahrung im BereichKältenetze
• Fundierte Kenntnisse im Bereich industriellerWärmepumpentechnologien und der Einbindung erneuerbarer Energien
• Nachweisbare Erfahrung in der Berechnung, Auslegung undSanierung/Optimierung komplexer Wärmeverteilnetze und Hydrauliken imBestand sowie Vertrautheit mit relevanten Regelwerken (VDI, DIN EN,VOB, HOAI)
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägterKommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, analytischer undstrukturierter Arbeitsweise sowie sicherem Auftreten aufBauherrenseite
• Vertiefte MS-Office-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch-und fortgeschrittene Englischkenntnisse

• Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütungwie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristigerJob-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeldnach IG Metall Standard
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Flächendeckenden Betriebsrat
• Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathischesAviation-Team vor Ort
• Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Rahmenbedingungen & Vergütung:- Gehaltsspanne: ca. 75.000 € – 90.000 € Brutto-Jahresgehalt(basierend auf Eingruppierung EG 11, ERA Bayern)- Arbeitszeit: Vollzeit (35,00 Std./Woche bzw. 152,25 Std./Monat)