Akademische*r Mitarbeiter*in (Postdoc) – wissenschaftliche Koordination (d/m/w) am Forschungs- und Transferinstitut Planetary Health Landscapes

Die Stelle ist bewusst als Aufbaustelle konzipiert: Sie bietet die Möglichkeit, Leitbild, Forschungsagenda und Forschungsinfrastruktur eines interdisziplinären Instituts von Beginn an mitzuentwickeln, eigene Forschungsschwerpunkte im Feld Planetary Health Landscapes zu setzen und Verbundvorhaben in nationalen und internationalen Förderlinien vorzubereiten. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG zum Zweck der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung; das Qualifizierungsziel wird in einer Qualifizierungsvereinbarung festgelegt. Die Stelle eröffnet ausdrücklich Raum für eigene Forschung. Ein substanzieller Anteil der Arbeitszeit ist für die

• Entwicklung und Durchführung eines eigenständigen Postdoc-Forschungsprofils im Themenfeld Planetary Health Landscapes vorgesehen. Die wissenschaftliche Koordination des Instituts ist so angelegt, dass sie die eigene Forschung nicht ersetzt, sondern mit ihr verbunden wird: Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll eigene Forschungsfragen entwickeln, empirische Arbeiten durchführen, publizieren und Drittmittelvorhaben auch mit eigener wissenschaftlicher Rolle vorbereiten.
• Eigene wissenschaftliche Arbeit
• Entwicklung und Durchführung eines eigenständigen Postdoc-Forschungsvorhabens im Themenfeld Planetary Health Landscapes
• Aufbau eines eigenen wissenschaftlichen Profils mit klarer Publikationsstrategie
• Publikation eigener Forschungsergebnisse in referierten internationalen Zeitschriften
• Entwicklung eigener Drittmittelanträge bzw. Beteiligung an Verbundvorhaben mit eigener wissenschaftlicher Rolle
• Präsentation der eigenen Forschung auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen Aufbau der wissenschaftlichen Arbeit des Instituts
• Mitentwicklung von Leitbild, Forschungsprogramm und Forschungsagenda des Instituts gemeinsam mit der wissenschaftlichen Leitung und den Gründungsmitgliedern
• Mitentwicklung gemeinsamer, departmentübergreifender Forschungsfragen an der Schnittstelle von Natur- und Sozialwissenschaften; theoretische Rahmung des Ansatzes und Übersetzung in empirisch bearbeitbare Fragestellungen
• Aufbau von Forschungsinstrumenten und Forschungsinfrastruktur gemeinsam mit den Institutsmitgliedern: gemeinsame Daten- und Methodenbasis, Erhebungs- und Analyseinstrumente, landschaftsbezogene Fallstudien und transdisziplinäre Forschungsformate einschließlich der Einbindung bestehender Infrastrukturen der HNEE
• Aufbau der Antragspipeline gemeinsam mit den Institutsmitgliedern: Beobachtung einschlägiger Ausschreibungen, Entwicklung von Skizzen, inhaltliche Koordination von Verbund- und Drittmittelanträgen (insbesondere DFG und EU)
• Aufbau und Pflege wissenschaftlicher Kooperationen mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen, internationalen Partnern sowie Akteuren aus Praxis und Verwaltung; Vorbereitung gemeinsamer Berufungen und Fellowships gemeinsam mit den Institutsmitgliedern
• Konzeption und Koordination eines Mentoring- und Qualifizierungsprogramms für die Promovierenden des Instituts gemeinsam mit den Institutsmitgliedern
• Organisation der wissenschaftlichen Formate des Instituts (Institutstreffen, Kolloquien, Werkstattgespräche, Workshops) sowie Beiträge zur wissenschaftlichen Sichtbarkeit des Instituts
• Mitwirkung an Arbeitsplanung, Prioritätensetzung und Meilensteinmonitoring in Abstimmung mit der wissenschaftlichen Leitung; die administrative und finanzielle Umsetzung erfolgt durch die Administrationsstelle des Instituts und die zuständigen Verwaltungseinheiten Lehre
• Eigenständige Lehre im Umfang von 2 LVS mit Bezug zu den Themenfeldern des Instituts
• Betreuung von Abschlussarbeiten im Institutskontext Anforderungen

Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium sowie eine Promotion mit Bezug zu den benannten Institutszielen und -inhalten erfolgreich mit gutem bis sehr gutem Ergebnis abgeschlossen.

• Sie haben sehr gute Kenntnisse und ausgewiesene fachliche Expertise im Themengebiet.
• Sie haben nachgewiesene Erfahrung in der selbstständigen wissenschaftlichen Arbeit und verfügen über Publikationen in referierten internationalen Zeitschriften.
• Sie haben Erfahrung in der Beantragung von Drittmittelprojekten.
• Sie bringen Erfahrungen in der quantitativen und/oder qualitativen empirischen Forschung mit.
• Sie haben Erfahrung in inter- und/oder transdisziplinärer Forschung.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Software zur quantitativen und/oder qualitativen Datenanalyse (z. B. R, Python, Stata, SPSS, MAXQDA).
• Sie haben Interesse und Fähigkeit, Forschungsagenden und Forschungsstrukturen aktiv mit aufzubauen, und setzen Arbeitsvorhaben strukturiert und zuverlässig um.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Niveau C1 gem. GER) und der englischen Sprache (mindestens Niveau B2 gem. GER). Wünschenswert
• Erfahrung in der Koordination inter- und transdisziplinärer Forschungsverbünde sowie Verständnis der Logik von Begutachtungs-, Antrags- und Berichtssystemen
• Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten
• Erfahrung in Netzwerkaufbau und -pflege (Wissenschaft, Praxis, Verwaltung) sowie in der Organisation von Workshops, Kolloquien, Fellowships und institutsweiten Formaten
• Kenntnisse in Wissenschaftskommunikation und Sichtbarkeitsarbeit
• sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz zur Zusammenarbeit mit Professor*innen, wissenschaftlichem Nachwuchs, Verwaltung und Kooperationspartnern
• sicherer Umgang mit digitalen Tools für Kollaboration und Datenmanagement
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Dienstreisen
• Zudem identifizieren Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule und tragen zu einer diskriminierungskritischen und inklusiven Hochschulkultur bei. Requirements
• You have successfully completed a university degree in a scientific subject and a PhD relevant to the Institute’s stated objectives and content, achieving good to very good results.
• You have very good knowledge and proven specialist expertise in the subject area.
• You have proven experience in independent academic work (e.g. academic publications, presentations, project work) and in applying for third-party funded projects.
• You have experience in quantitative and/or qualitative empirical research.
• You have a good working knowledge of MS Office, as well as knowledge and experience of statistical software (e.g. Stata, R, Python, SPSS).
• You have experience in planning, organising and managing project tasks, and carry these out in a structured and reliable manner.
• You have a very good command of German (at least level C1 according to the CEFR) and English (at least level B2 according to the CEFR). Desiberale
• Experience in supervising final-year dissertations
• Ability to work as part of a team
• Confident use of digital tools for collaboration and documentation (e.g. MS365/Nextcloud, project management tools, data/document storage systems); excellent documentation and minute-taking skills. Willingness to travel on business
• Excellent project and process management skills (time/milestone planning, prioritisation, risk/issue management, monitoring of key performance indicators).
• Experience in building and maintaining networks (academia, industry, administration) as well as organising workshops, colloquia, fellowships and institute-wide events. Knowledge of science communication and visibility initiatives (e.g. web/profile texts, internal updates, event formats).
• Excellent facilitation, communication and liaison skills for collaborating with professors, early-career researchers, administration, cooperation partners and stakeholders; confident conflict and decision-making management.
• Experience in coordinating inter- and transdisciplinary research consortia, as well as an understanding of the logic behind peer review, grant application and reporting systems. Strong strategic and ‘pipeline’ skills (call scouting, project outlines/applications, publication and knowledge transfer planning), as well as the ability to derive structured work programmes and milestones from research objectives
• Ihre Vorteile bei uns:
• Kennziffer Kz 24-26
• Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten und familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). Darüber hinaus bietet die Hochschule eine Bezuschussung zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job, eine externe betriebliche Sozialberatung, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause). Ein besonderes Interesse besteht an einer langfristigen Zusammenarbeit sowie an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
• Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religi-on/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftig-tengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
• Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehörige*r der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.
• Kennziffer Kz 24-26
• The Eberswalde University for Sustainable Development (HNEE) is, with its holistic approach to sustainability, its unique range of courses geared towards future-oriented topics and its strong institutional commitment to the field of sustainability research, a driving force for sustainable development. Around 2,300 students from about 60 nations study and more than 400 employees teach, research and work at the modern university. The mission of the HNEE is to lead the transformation towards a sustainable society by developing viable model solutions and equipping students with the necessary skills to shape the future.
• at the Planetary Health Landscapes Research and Transfer Institute
• Remuneration in line with individual qualifications, up to pay grade 13 under the TV-L collective agreement (100%)
• Part-time employment is generally possible
• Code number 24-26
• Research and Transfer Institutes are cross-departmental, profile-defining structures at HNEE that bring together research-intensive professors and their research groups into theme-centred collaborative networks. They create the critical mass required for highly competitive collaborative grant applications and act as visible focal points with a supra-regional impact. Through strategically planned exchanges with visiting scholars and non-university research institutions, they create a space for the growth of knowledge at HNEE.
• Furthermore, you identify with the university’s commitment to sustainability and contribute to a university culture that is critical of discrimination and inclusive.
• Your advantages at the HNEE
• The HNEE offers you a modern, family-friendly workplace in a green environment with very good public transport connections. Payment is according to the collective agreement (TV-L). The university offers a subsidy for the VBB job ticket, flexible working hours and the possibility of mobile working. Furthermore, we support our employees with an active health management (e.g. active break); there is a special interest in a long-term cooperation as well as personal development of the employees. We welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. HNEE strives for a balanced gender ratio in all employee groups. Persons with a severe disability will be given priority if they are suitable. The submission of application photos may be waived.
• Unless you are a German citizen or a citizen of the European Union or the European Economic Area, you must hold a residence permit that authorizes you to work.
• Please send your application with the usual documents (cover letter, CV, references/evaluations, relevant training certificates if applicable) directly via the online application form by 00.00.2026. Interviews are scheduled for the ...th week. If you have any questions regarding the content of the advertised position, please contact the project coordinator 04.10.2026.
• If you apply, we will collect and process your personal data in accordance with Art. 5 and 6 of the EU-DSGVO only for the purpose of processing your application and for purposes arising from pont at HNEE. After six months, your data will be deleted. You can find more information here .