Alltagsbegleitung (m/w/d) – St. Benedikt-Haus & Alfred-Delp-Haus

• Begleitung und Aktivierung unserer Bewohnerinnen und Bewohner – insbesondere von Menschen mit Demenz – im Alltag
• Förderung der Selbstständigkeit und Erhaltung vorhandener Fähigkeiten
• Gestaltung eines abwechslungsreichen Alltags durch Einzel- und Gruppenangeboten
• Durchführung von Gesprächen, Spaziergängen sowie Begleitung bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten
• Planung und Durchführung kreativer, musikalischer sowie bewegungsorientierter Angebote
• Unterstützung bei therapeutischen Maßnahmen, z. B. 10-Minuten-Aktivierung, Integrative Validation und Basale Stimulation
• Mithilfe bei der Angehörigen- und Biografiearbeit
• Dokumentation relevanter Beobachtungen sowie Weitergabe von Informationen an die Pflegefachkräfte
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Festen, Feiern und Ausflügen

• Idealerweise eine Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität bei der Gestaltung von Betreuungsangeboten
• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche Verfügbarkeit: ab sofort Standort: Dinslaken

• Einen Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen
• Die Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Fachspezifische Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse) sowie tariflich vereinbarten Jahressonderzahlungen
• Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch
• JobBike nach Wunsch
• Hochwertige Berufskleidung
• Familienfreundlichkeit und einen wertschätzenden Umgang miteinander
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeiterfeste und gemeinsame Veranstaltungen
• Mitarbeiterseelsorge und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen bei der WGKD