Altenpflegehelfer (m/w/d) (Altenpflegehelfer/in)
In der K&S Seniorenresidenz Nordhausen zu wohnen heißt: Sicherheit und Geborgenheit, Fürsorge und beste Betreuung durch qualifiziertes Personal und ein ganzheitliches Pflegekonzept, zu dem auch menschliche Wärme und Nähe gehören. Die Bewohner sollen in unserer Einrichtung ein Zuhause finden, das ihren Bedürfnissen in der jeweiligen besonderen Lebenssituation gerecht wird. Wir möchten allen ein hohes Maß an Lebensqualität bieten und ermöglichen.
Verantwortungsbereich:
die Pflegekraft trägt die Verantwortung für die ordnungsgemäße und korrekte Durchführung der übertragenen Aufgaben und ist verpflichtet und berechtigt, in diesem Rahmen selbständig zu handeln und zu entscheiden. Dabei umfasst der Verantwortungsbereich im Wesentlichen die Verwirklichung des Unternehmens- und Pflegeleitbildes, der Pflegekonzeption, die Mitwirkung an der Einführung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung und deren Dokumentation nach §§ 112-115 SGB XI.
Bewohnerbezogene Aufgaben:
- Mitwirkung am Pflegeprozess unter Berücksichtigung der jeweiligen Pflegegrade
- Durchführung der Grundpflege unter Berücksichtigung der aktivierenden Pflege
- Durchführung notwendiger prophylaktischer Maßnahmen
- Gewissenhaftes Führen der Pflegedokumentation einschließlich aller notwendigen Protokolle (z.B. Bewegungsförderungsplan)
- Zuarbeit bei der Erstellung der individuellen Maßnahme-Planung
- Beobachtung der Bewohner auf mögliche Veränderungen hinsichtlich Allgemeinbefinden, Aktivität, Mobilität, Orientierung und Informationsweitergabe an die verantwortliche Pflegefachkraft
- Psychosoziale Begleitung und Betreuung der Betreuten, Motivation zur Teilnahme an therapeutischen Angeboten, Beschäftigungsangeboten und Veranstaltungen der Einrichtung
- Erkennen, Aufnehmen und weiterleiten von eventuellen Beschwerden an die Wohnbereichsleitung- bzw. Pflegedienstleitung.
- Würdevolle Begleitung und Pflege sterbender Menschen
- Begleitung des Heimeinzugs neuer Bewohner
Mitarbeiterbezogene Aufgaben:
- Zeitnahe und lückenlose Weitergabe relevanter Informationen und Beobachtungen an Kollegen und Vorgesetzte
- Sicherstellung der Kommunikation innerhalb des Teams, Teilnahme an Teambesprechungen
- Fachliche Anleitung und Begleitung neuer Mitarbeiter im Rahmen des Einarbeitungskonzepts unter Berücksichtigung der Aufgabenschwerpunkte der eigenen Stellenbeschreibung
- Einjährige Ausbildung ist erwünscht
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
- Erweiterte Kenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Altenpflege, Grundpflege
Wir suchen zur Verstärkung des Teams eine/n ALTENPFLEGEHELFER/IN (m/w/d)