Job-Nr. 76558113

Altenpfleger Geriatrische Rehabilitation Pflege (m/w/d)

Landeskrankenhaus (AöR) Gestern veröffentlicht

Vollzeit38.500 – 47.500 € pro Jahr

StandortBad Kreuznach, Rheinland-Pfalz

Die Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe in Bad Kreuznach ist eine moderne Fachklinik für Geriatrische Akutbehandlung und Rehabilitation in der Trägerschaft des Landeskrankenhauses (AöR). Die Klinik verfügt über 52 akutgeriatrische Betten, 30 tagesklinische Plätze in den Bereichen Akutgeriatrie und Gerontopsychiatrie, 65 Rehabilitationsbetten, ambulante Rehaplätze sowie eine Mobile Geriatrische Rehabilitation.

Warum wir? Ihr Arbeitsumfeld auf einen Blick:

Karriereboost ohne Ende: Wir glauben an Ihre Fähigkeiten. Bringen Sie Ihr Know-how in unser eingespieltes Team ein und tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer erstklassigen Behandlungsqualität bei.
Adrenalinkick inklusive: Anpacken ist Ihre Stärke? Perfekt! Übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben wie Verantwortung für die komplexe Behandlung und Betreuung geriatrischer Patient:innen
Durchführen von Behandlungspflege: z.B. Medikamentenmanagement, aktives Notfallmanagement, Wundmanagement und Stomaversorgung
Aktive Mitwirkung: An der frührehabilitativen Versorgung mit dem Fokus auf dem Erhalt und der Wiedererlangung der Mobilität und Alttagskompetenzen
Patientennähe auf Expertenniveau: Mit einem professionellen, wertschätzenden Ansatz setzen Sie Maßstäbe im Umgang mit unseren Patient:innen (u.a. an 4 Betten mit zentraler Monitorüberwachung) und ihren Angehörigen. Ihr Beitrag macht den Unterschied

Das bringen Sie mit:

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpflerger/in oder zum/zur Altenpfleger/in (m/w/d)
Erfahrung: Wünschenswert in der geriatrischen Patient:innenversorgung
Koordination & Priorisierung: Fähigkeit zur effizienten Organisation anfallender Arbeiten

Wir bieten Ihnen - Sicherheit, Transparenz und vieles mehr!

Unbefristeter Arbeitsvertrag: Vergütung in KR 7 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (mit Jahressonderzahlung) und Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Beruflich wachsen: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur, umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (
Arbeitszeitflexibilität: Wir bieten in Abstimmung flexible Arbeitszeitmodelle an, die zu Ihnen passen
Ihre Stimme zählt : Unsere engagierte Personalvertretung steht Ihnen immer zur Seite
Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Jobrad-Leasing

Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teil- oder Vollzeit (Basis 38,5 Std/Wo).