Job-Nr. 61350504
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Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe | Berlin - Heiligensee

EJF gAG Lebensräume Berlin im Diakoniezentrum vor 3 Wochen
Teilzeit3.799 – 4.598 € pro Monat
StandortBerlin, Berlin
  • Arbeitgeber: EJF gAG Lebensräume Berlin im Diakoniezentrum
  • Stellenart: Stelle für Fachkräfte
  • Arbeitsfeld: Behindertenhilfe, Pflege / medizinische Versorgung
  • Stellenumfang: Teilzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Arbeitsort: Keilerstraße 19, 13503 Berlin
  • Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig
  • Hilfestellung und Unterstützung der Bewohner:innen in allen Lebenslagen und Unterstützung in der Pflege und Versorgung im erforderlichen Umfang
  • Entwicklung und Umsetzung eines individuellen Hilfebedarfsplans mit qualifizierten Unterstützungsangeboten zur Erreichung der gemeinsam erarbeiteten Ziele
  • Dokumentation der Betreuungsmaßnahmen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Altenpfleger:in oder als Pflegefachmann/-frau
  • Interesse an der Beratung, Anleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten
  • Spaß an kollegialer Zusammenarbeit
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
  • Wir wünschen uns eine:n Mitarbeiter:in, der/die Freude an der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung, Fachlichkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein mitbringt.
  • Benefits
  • Veröffentlicht am 05.10.2026
  • Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30-35 h/Woche), unbefristet. Wir bieten Ihnen viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung.
  • Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt eine Tätigkeit im Schichtdienst (unterschiedliche Schichtdienstmöglichkeiten).
  • Attraktive Vergütung: 3.798,70 bis 4.598,43 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage, Tarifvertrag AVR DWBO West) zzgl. Jahressonderzahlung
  • Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
  • Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
  • Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
  • Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 Euro) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote

Über den Arbeitgeber

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